口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 35万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 14万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員
3.4
亀山ビード株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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亀山ビード株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
研修などは年に1回あるかどうかになります。
しかし、教えて貰う方によって
仕事のしやすさが変わります。
役職持ちの知識、技術のある方若しくはそれに近しい方なら大丈夫ですが
知識だけあるベテラン等に教わると
いざ1人で作業する様になった際休憩も中々取れない等弊害があるので
ベテランだから大丈夫ではなく、自分自身で色々な人に技術面を教えて貰った方がその後の為になります。
働きがい:
配属工場にもよりますが、
基本は決められた作業を行います。
ですがライン作業の様な単純作業ではなく、製品を自分自身の手で調整を行うので日によって細かく違いがあり、時間が遅く感じることは無いと思います。
技術を覚えたら好きなタイミングで休憩に行けるのでかなり仕事面では楽です。
そこに加え給与面、年間休日も多いのでワークライフバランスも取れるのが良いと思います。