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亀山ビード株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
研修などは年に1回あるかどうかになります。
しかし、教えて貰う方によって
仕事のしやすさが変わります。
役職持ちの知識、技術のある方若しくはそれに近しい方なら大丈夫ですが
知識だけあるベテラン等に教わると
いざ1人で作業する様になった際休憩も中々取れない等弊害があるので
ベテランだから大丈夫ではなく、自分自身で色々な人に技術面を教えて貰った方がその後の為になります。

働きがい:
配属工場にもよりますが、
基本は決められた作業を行います。
ですがライン作業の様な単純作業ではなく、製品を自分自身の手で調整を行うので日によって細かく違いがあり、時間が遅く感じることは無いと思います。
技術を覚えたら好きなタイミングで休憩に行けるのでかなり仕事面では楽です。
そこに加え給与面、年間休日も多いのでワークライフバランスも取れるのが良いと思います。

回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挨拶をする・決め事を守る・異常を放置しない/させない風土を
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:新しい事業を起こす機会はないですね。コストダウンに取り組み
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年一回、ボーナスは8月と12月の2回に分けて支給されます。5ヶ月
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:生産中にわからない事があっても上司にすぐ聞ける環境が整って
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:事務所の人は日勤で、他の部署(工場勤務)は交代制で働いてます
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。取得者を採用しているので。働きがい:工場
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場なので単純作業だけかと思いきや思いのほか調整
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:狭い範囲の同じことの繰り返しなので、成長する事も限られます。
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回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:失敗を恐れずに、チャレンジすることを奨励しており、改善提案書により、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:横浜ゴムの子会社なので、安定しています。既存事業としてタイヤは現代社
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:住宅手当もありますし、通勤手当もあり。退職金もある。大手メーカーの子会
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回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:通勤手当がもらえる退職金が勤めていた年数によってもらえるオフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価制度:仕事ができる人とできない人の差が激しいので、一度自分のやり方が身に付き
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 40万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年昇給はあるが、変化が微量であることがほとんどだと思う評価制度:年功
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性も働いており、その際は比較的負担の少ない職場に配属されるの
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場での作業が単純なので、時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
オフィス環境:工場内も空調設備が整っているので働きやすく
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、長く勤めてい
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回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の出産・子育てへの対応は充実し
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回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:パソコンの基本操
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