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株式会社ワイズ関西の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:
保険証、2週間で届くと言っていたが実際にはだいたい1ヶ月。

あと寮は夜勤、交代勤務の方のみ入れるらしいです。諸事情で入りたいと申し出ましたが日勤の方はどうしても厳しいと言われました。入寮OK謳うなら条件ありとかその点をつけてほしかった。

株式会社ワイズ関西の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどなく、あっても残業出来る人だけ残り、無理なら定時で帰宅することも可能。帰りにくい雰囲気などは全くなかった。土日祝日休みの為、子供がいる主婦の方が多かった。

多様な働き方支援:
基本はフルタイム勤務だが、相談すれば時短勤務にしてもらう事も可能だったと思う。
副業は自由で、副業している人は何人かいた。

株式会社ワイズ関西の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:
派遣先にて就業する為本社等の社風は分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
派遣会社なので、派遣先との契約が終わればしっかり探してくれた。
その辺に関しては担当営業マン同士のコミュニケーションもしっかりしていると思います。
どこの派遣会社もそうかもしれませんが、担当営業マンの当たり外れは絶対にあると思います。
そこは就業する方本人が担当営業マンと合うかどうか見極めがしっかり必要になると思います。

ダイバーシティ・多様性:
近年では、外国人労働者の受け入れが多く、多様であったと思われます。

株式会社ワイズ関西の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
女性にあったものを教えてくれる。有休は6ヶ月以降。派遣なので取れないと思ってましたが取れることに意外。使うタイミングが来たら使おうかなと思ってます。

株式会社ワイズ関西の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:
出来なかった業種に触れることができるので、バイトとかでやっていた業種が経験必須の業種なら応募してみるのもありだと思います。あとは分からないことがあるならちゃんと担当にどんどん質問してみるべきです。

株式会社ワイズ関西の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ リフト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社についてのギャップはありません。派遣でしたし、賞与などもない前提で入社しましたので、問題なかったです。

株式会社ワイズ関西の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:
特に無し。

事業の弱み:
派遣なので、取引先が無くなること、AI導入後どうなるか。

事業展望:
わかりません。

株式会社ワイズ関西の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ リフト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
求人応募と実際の年収に間違いはありませんでした。担当営業と派遣先の状況にもよると思いますが、定期的な賃金アップもありましたので、大変恵まれた所で働けたなと今でも思います。

評価制度:
昇進というものは派遣なので、目立ってありませんでしたが、担当営業さんが、私たちのようなスタッフをしっかりと見てくださり、定期的に面談をしてくださりました。仕事での悩み事も相談でき、未然にトラブルを防ぐ行動をしてくださったと思います。