エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ディスクシティエンタテインメントの職種別口コミ(26件)

すべての口コミを見る(26件)

株式会社ディスクシティエンタテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:社員率先型の色々な部活や社内行事(BBQ,食事会,ボーリング大会,釣り,野球等)が多いので、違う事業部でも、コミュニケーションがとりやすい。
その反面、そう言う行事があまり好きで無い人には向いてないかもしれません。

株式会社ディスクシティエンタテインメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:こちらも事業部により、異なるが、店舗により、大分偏りがあります。
店舗によっては、規定の休日数もとれない事や、残業も多いことも多々ありますので
店舗の配属次第で休日数や勤務時間が変わってしまいます。有給は取れる環境では御座いません。

株式会社ディスクシティエンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:
先輩が丁寧に教えてくれて、分からないことをなんでも聞きやすい体制が整ってました。店長や社員も優しい人が多くアルバイトとも気軽に話したりしてコミュニケーションが比較的多く、かと言って無理に同調させるということもなかったので過ごしやすかったです。また、お客様対応で困った時もすぐに社員に相談しやすい環境でした。

株式会社ディスクシティエンタテインメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:
男女とも仲が良く、比較的働きやすいと感じていました。

株式会社ディスクシティエンタテインメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:色々と研修も充実してますし、本人のヤル気次第で、成長は可能です。色々な事にもチャレンジ出来ます。自分の成長が、お客様にとっても良いことになり、お客様に笑顔が届けられる事が、この仕事のやりがいです。
ただし、店舗によっては、勤務時間や休日日数も異なるのでモチベーションを保つのが厳しいかも。

株式会社ディスクシティエンタテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長性・将来性:色々な事業にもチャレンジ出来る環境にありますので、様々な経験も積めますし、良い方向に行けば成長は早いと思います。今後も色々と事業部が増えて行く可能性が有ります。今より、事業部間のコミュニケーションが濃くなれば、より成長のスピードも早くなると思います。

株式会社ディスクシティエンタテインメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:こちらも事業部により、異なります。
パーラーは評価制度がはっきりしています。
目標は立てやすくモチベーションも維持できます。
また評価制度がはっきりしていない、事業部もあり、そちらでは昇給などは、役職が就かないと厳しいかも。