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株式会社CHSの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課/ リーダー

1.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:存じません組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話し
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回答者: 男性/ 給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:医療法人グループならではの〈医療補助制度〉があるのが特に良いです。グル
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回答者: 男性/ 給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイ
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験やスキル・頑張った実績に応じてしっかり給与が反映されます。そのため
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いのも特徴の一つだといえます。男性女性問わず活
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:様々な業務に携われるので、多面的なスキルを身に着けることがで
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回答者: 男性/ 給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日・日曜日・祝日、しっかりお休みできるのもたいへん良いで
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、かなり忙しく、皆さん良く残業されているイ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:住宅補助はあったと思います。診療代補助はありがたかったです。オフィス環
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接でお話しした社員の方が大変人当たりがいい感じ
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを重視するのであればあまり働きやすいとは言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
福利厚生:平均的な福利厚生可もなく不可もない関連施設の医療費補助は大変ありがたい
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:医療福祉の業界であるが常に邁進し、走り続ける会社である為日々新しい業務
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:新卒に対しての研修はとても充実してきている中途に対しては経験を活かし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:医療法人や社会福祉法人の業務になるため社会貢献度は高い医療福祉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:閉塞感が強い雰囲気。意味のない会議が多く仕事の進捗が非
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口コミ投稿日:2017年11月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
成長・キャリア開発:女性ばかりの職場で入社前は人間関係が上手く行くか心配しており
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口コミ投稿日:2017年11月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだまだ成長途中の法人ですので、職員評価の部分は改善の必要があると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
事業での社会貢献:喫緊の課題である少子高齢化問題に真摯に取り組み、高齢医療・福祉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
事業での社会貢献:喫緊の課題である少子高齢化問題に真摯に取り組み、高齢医療・福祉
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口コミ投稿日:2016年01月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:急拡大している法人のため、人員の整備及び教育指導体制がまだまだ不十分
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