回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 206万円 | 16万円 | 1万円 | 2万円 |
| 年収 | 206万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
給与制度:
何年経っても昇給無し。長年働いている人も最近入社した人も給与は一緒。だが、難しい仕事ややっかいな問い合わせは長年働いている人が毎回対応するのである程度働いた中堅はどんどん退職していく。ずっとこの体制なので人の入れ替わりは激しい。
評価制度:
業務改善に取り組んでも評価査定はありません。なので効率化や業務改善に取り組む人がいないので、ずっと昔の古いやり方で業務をしている。スキルアップ等を考えている人は向かない職場だと思う。
何年経っても昇給無し。長年働いている人も最近入社した人も給与は一緒。だが、難しい仕事ややっかいな問い合わせは長年働いている人が毎回対応するのである程度働いた中堅はどんどん退職していく。ずっとこの体制なので人の入れ替わりは激しい。
評価制度:
業務改善に取り組んでも評価査定はありません。なので効率化や業務改善に取り組む人がいないので、ずっと昔の古いやり方で業務をしている。スキルアップ等を考えている人は向かない職場だと思う。
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回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
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