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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年10月13日
事業の強み:
最大の特徴は、音楽制作、アーティストマネージメント、ライブ、イベント制作、弘通、パッケージ、権利運用まで全て自社内で完結できるという強みでしょうか。

これにより、作品の持つメッセージやキャラクターの魅力や楽曲やライブ演出に寸分たがわず反映させ、他社では実現不可能の、圧倒的に質の高いファン体験を提供しています。

携わるすべてのプロジェクトで、音楽とIPのシナジーを最大化できる醍醐味を味わえます。

アニメ、ゲーム関連のライブイベントを主軸としつつも、ミュージカル、朗読劇など、エンターテインメントのジャンルを限定しない。

数万曲に及ぶ音楽著作権、原版を管理、運用する安定した収益基盤も強みです。

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社し...続きを見る(全267文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してみて強く感じたのは、プロ意識ゆえの「知っていて当然」という雰囲気です。
業界経験者でも、キャッチアップのためのOJTや体系的な部署横断の研修が不足しており、自力で情報を掴みにいく必要がありました。

また、事業が「IP]を軸に多角化しているため、各部署の役割と連携構造が非常に把握しづらい点も大きなギャップでした。
自分の業務が最終的にどのプロジェクトの成功に寄与しているのかが見えにくかった。
前職が従業員10人もいない会社だったので、かなりのギャップを感じ、働きづらいなと思ったのが素直なところです。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月10日
働きがい:まったく同じ現場はありません...続きを見る(全275文字)
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働きがい:まったく同じ現場はありません。毎回、会場も変われば、一緒に仕事をする人も違ってきます。そのため、事前の打ち合わせから本番当日を向かえるまで大変な時間と労力はかかりますが、その分新しいことにチャレンジできる環境もたくさんあります。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月10日
教育・研修:業界経験者が大多数のため、...続きを見る(全241文字)
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教育・研修:業界経験者が大多数のため、新人のための研修制度が充実しているとは言い難い。そのため、未経験者でも無理なくやっていける教育・研修制度を整えていけたらと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日は、ほぼほぼ仕...続きを見る(全162文字)
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勤務時間・休日休暇:
休日は、ほぼほぼ仕事が入りますので、土日祝を休みたい人には向いてません。
逆に、平日は代休として自分次第ですが休みを取ることが可能です。
社内的には、なるべく休んでほしいという空気ですが、仕事量的に取ることが難しい状況でした。
特に、仕事をサボったりしなければ、申請を出しても却下されることはありませんでした。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
働きがい:辛いながらも、達成感のある業...続きを見る(全114文字)
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働きがい:
辛いながらも、達成感のある業務に当たれるので、この業界が本当に好きな方にはおススメだと思います。
逆に、すべてを仕事に捧げられない、プライベートがしっかり欲しいといった人には、会社というより業界的に合わないかと思います。

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3.1
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3.0
大阪府池田市栄町1番1号
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入社時の期待と入社後のギャップ:いい人が多い、構成に評価を下す、といった評判であったし、大き... 続きを見る
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愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
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広島県広島市中区小町4番33号
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:仕事の成果を判断してもらえない。仕事が出来てない人には優しく... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすい風土があり、育児休職など取得しやすい雰囲気が... 続きを見る

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