ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社グロースのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社グロースの回答者別口コミ（3件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月11日
  • なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年01月05日
  • コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月09日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社グロースの職種別口コミ（22件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社グロースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月09日
福利厚生：
一般の企業に加えると割と多い方かと思います。

しっかり手当がありますし、ビジネスマンとして必要な自己研鑽に費やす費用なども
手当としてあるので非常に環境は良いと思います。

また手当は社員の声から取り入れられているので
社内での満足度も高いです。

そのため一般企業ではないような手当があると思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社グロースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
入社すると、まず1年間は現場研修の期間となります。この期間は、現場の店舗運営に準ずるものとなるので、土日休日は必ず出勤で、お休みは平日となります。そこで現場運営をあり方を知り、社内でキャリアを積んでいく形になります。しかし、現場研修の期間が1年間と決められているものではないため、ヒトによって社内に上がれるかは異なります。社内に上がるにしても、確固たる成績等の決め方はなく、社内にすでにいる人間のフィーリングによるものが大きいと考えられます。確実に社内に上がれるとは約束できません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社グロースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもラフだと思います。上司の方も親しみやすい方が多いです。が管理が杜撰なところもありますね

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良くやっていると思います。ただあまり会う回数は少ないかな

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社グロースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月09日
働きがい：
ジョブローテーションやキャリアパス制度など自身のキャリアを自身の意思で広げることができるのはいいなと感じます。

ただ主体性がないと当社ではチャンスがつかめないかもしれません。

半期ごとの定期で目標設定面談
「どうなりたいか」「そのために何をすべきか」

ここがあるので成長実感はとても感じられます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社グロースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1年間頑張れば、社内に上がれるという割には、2年、3年やってやっと社内に上がった人もいる。1年間は確実ではなく、社内に上がれるかも約束がされてない状態になります。ボーナスないのも入社してから後だしされました。企業HPで、みんなが成長できます、活気がありますって言っている人も社内に上がったことのない人なので、あまり信ぴょう性に欠けます。結構蓋を開けてみると、失敗したなと思うこともあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社グロースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日
会社の安定性：もう少しで安定というところまでいくので、会社の人々が一丸となって目標に向かって進んでいきたいと思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社グロースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
どんなに若くてもどんなに学がなくても実力次第ですぐ給与に反映される点は非常にいいと思います。

評価軸も明確なので頑張り次第で給与が上がっていきます。

年間での表彰やMVPなどもあるため
モチベーション維持もしやすいです。

去年かなり刺激を受けたので
今の目標は今年のMVPです。

評価制度：
どんなに若くてもどんなに学がなくても実力次第ですぐ給与に反映される点は非常にいいと思います。

評価軸も明確なので頑張り次第で給与が上がっていきます。



何ができるようになって評価に繋がる。
何がまだできていないのかで課題になります。

自分で明確に分かるので成長を実感できる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 人材・教育（人材サービス）業界 株式会社グロースの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。