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特定非営利活動法人国連UNHCR協会のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:所詮UNHCRの日本委員会という立場のため、意図しない変更などは多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:UNHCRの難民支援の最大化の為に存在しています。この
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:反面社風はトップによりガラッと変わるため、ドラスティッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:基本的にマニュアルはあってないようなもののため、担当がいなくなるとゼ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休は基本的にしっかり取れます。事前に相談の上申請すれば、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:設立より時間が経過し、基盤ができてきていること。小さい団体の頃に比
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:週の勤務数と実力で決まります。評価制度:昇進昇格のチャンスは皆んなに平
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は少しずつ上がる。正社員登用はほぼ無しのインセンティブ制度。評価制
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は適宜あります。働きがい:国際
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:社会保険はあります。オフィス環境:ほぼ現場への直行直帰でオフィスに行く
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:シフトは希望を提出できるので融通が利きます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性も多いですが、ファンドレイザーの勤務地は日々変わりますので
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構強引な活動をして寄付をお願いしる者がいて、そ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容を知っていたので、入社後のギャップはあり
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:男女差別は全くないと
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:体力や気力、コミュニケーション能力などが求められる難しい仕事ですが、人
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:何か困っている人の役に立ちたいと願う方々と日々お話をするので、活動して
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:時給週何日という働き方。多様な働き方支援:体調不良など早帰り
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務形態はシフト制で働きかたは柔軟性がある点は良かった。平日
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションなど存在しない。働きがい:社会貢献の一端
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:外での活動時は夏季休憩や高温中止時の賃金保証、コロナ禍での休業保証など
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊スキル以外には身につかない。一般企業では役に
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性にはや優しい組織
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業展望:国連の資金調達として民間に広く呼びかけるときに、どうやって伝えるかより
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:様々なバックグラウンドをもった多様な人が働いていて、活動ス
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、活動現場の集合時間から撤去完了して終了MTGが終わるまでの
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:難民支援の最大化=無関心層にも伝えて支援をいただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人の為に役立ちたいという理由で入社。【入社後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入職後に座学や実践を惜しみなく、教えてくれる。また、毎月の全体ミーテ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:成果第一主義なため、成果を出せない人は、最長で3ヶ月し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:協会規定で定められた数値を下回った場合には、契約終了となるため、継
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、週4日勤務で、150万円程と低いため、活動内容を理解していない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:具体的な研修は、入職時のみで、その後は各個人で、勉強することになる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:有給休暇も自由に取得可能で、他人に遠慮することは、一切無い。シ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:協会規定の成果を出せば、インセンティブが付加され給与に反映され、成果が
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