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特定非営利活動法人国連UNHCR協会の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東連絡所

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。あくまで、難民支援の思いに関わらず寄付集めに徹することができればギャップはない。逆に、海外青年協力隊で身近に現地を経験した方や、これから現地の現場に出ようと思っている人にとっては諸々思うところはあるかもしれません。

回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進などのロードマップが無い点
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRG PPHユニット W2Lプロジェクト担当

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に行くこともないので思ったほど知識は深まらな
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構強引な活動をして寄付をお願いしる者がいて、そ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容を知っていたので、入社後のギャップはあり
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊スキル以外には身につかない。一般企業では役に
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:難民支援の最大化=無関心層にも伝えて支援をいただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人の為に役立ちたいという理由で入社。【入社後
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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