450
万円41
時間給与制度:
自衛官は残業代はつかない（すでに20時間分くらいの残業代が入っている）
国家公務員なのでボーナスはほぼ決まっている。（業績により0....
給与制度:
年功序列なのでいればいるだけ給料があがります。
入隊時、任期制か曹候補生かで若干の給料の差がありますがすぐになくなります。
任期で辞め...
523
万円51
時間企業カルチャー・社風:
本省の内部部局はキャリア・ノンキャリアの事務官で占められ、自衛官のポストは少ないが、その事務官中心の組織でも体育会系な...
給与制度:\n 公務員なので、年齢（号俸）と役職（級）の組み合わせで基本給が決まり、後は本省勤務か、どこで勤務しているか、扶養家族はいるか、...
601
万円35
時間企業カルチャー・社風:
東京都では、効率的な行政の実現のために、都庁組織や業務遂行の改革を先頭に立って進めています。現在は、改革の三原則である...
給与制度:
給与に関しては条例で定められており、それは事前に公開されているため問題はない。手当は最低限。住宅手当などは非常に微小な金額なため、...
771
万円30
時間福利厚生:
公務員に準じた制度を採用しているため、民間大手のような手厚い福利厚生の制度ではないとおもわれる。寮は充実しており、海外からの帰国者...
給与制度:
職員、期限付き職員、事務スタッフ、専門嘱託など、いろいろあ職種に分かれています。正職員は大学や大学院卒で語学力堪能な優秀な人材が採...
597
万円46
時間給与制度:
頑張った分だけもらえるのはとてもいいともう。お金というか予算がたくさんついているのでコロナ禍にあってもお金というかきゅうりょうがも...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日、年末年始（12/28-1/3）が基本で、この他夏季休暇を3日間取得できる他、結婚などによる各種特別休暇制...
576
万円24
時間給与制度:
完全なる年功序列。新卒後4年間は一般職と同じ扱い（＝事務職）のため、年収はかなり低く抑えられることになる。
5年目に一般職（＝事務職...
給与制度:
年功序列。そんなに悪くは無いが、メガバンクなどと比べると一段劣る水準。賞与は人事院勧告に基づき決定されることから、公務員と同水準と...
495
万円24
時間給与制度:
公務員なので年功序列で上がっていきます。ただ、新卒で入った場合の給与は民間企業と比較すると低い場合もあるので、２年から4年で見限っ...
給与制度:
年功序列でいれば定期的に上がり続けるので長くいる程有利
必然転職が遅い程年収は段違いに低くなってしまう
給与格差が能力に関係なく差が大...
521
万円45
時間給与制度:
給料は社会の平均と比べると中々高いと思う。
私の額面は３７歳時、妻１人子供３人扶養で７９８万だったが、そこには扶養手当、児童手当、通...
給与制度:
警察官の年収は、毎月一定額支払われる給料と、残業や特殊業務などに支払われる手当、6月と12月に支払われるボーナス（勤勉手当と期末手...
529
万円64
時間給与制度:大学出て入った時点では一流企業に入社した友人と変わらないが、３５過ぎくらいから順調に企業の出世の階段を上っている友人とは驚く位差が...
給与制度:
年に一度昇給がありますが、基本的には勤務した年月の長さによって昇給金額や等級が決まるため、学校内で取り組んだことが給与に影響するこ...
515
万円35
時間給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
事業の強み:
このような仕組みが未来永劫続くのかどうか不安である。斬新な考え方でもって、改革が必要。本当に府民のために働く公僕なのか、疑問に思...
512
万円26
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
国ために働くという点では特にギャップはありませんでした。環境も悪くないです。ですが、税金が使われているという...
給与制度:
年功序列
若いうちは年5000円程度の昇給
40代は年2000円程度の昇給するが
給与改定に伴い給与自体は下がる模様。55歳以降は昇給...
449
万円29
時間企業カルチャー・社風:
県経済連と統合し20年が経つが、未だに一枚岩になっていない。
看板は同じであるが、本所と各都府県本部は別会社と言っていい...
給与制度:
公務員に準じており、入社時は低い額の給与であるが、在職期間が長くなるにつれて給与額は、上がっていく。退職金も公務員とほぼ同額程度い...
430
万円28
時間給与制度:
人事評価結果に基づいて昇給、賞与は決定される。年に２回（上期、下期）の業績評価（自分の立てた目標に対する達成度）により、賞与が決ま...
福利厚生:
寮等について、各振興局ごとに職員のみが入れる公宅があります。中には男性のみが入れる寮（寮母さんがおり食事が出てくる、風呂洗面トイレ...
504
万円38
時間給与制度:
国家公務員なので国家公務員給与法にある俸給表のとおりとなっている。
船舶職員や部署での当直制勤務の場合は公安職(二)俸給表によるが当...
給与制度:
給料については公安職ということもあり、同年代と比べるとかなり高めに設定されている。
大型船にのれば、20代前半でも手取り30万を超え...
567
万円46
時間事業の強み:
食料や農林水産業、農山漁村のほかに食品安全や国際交渉、公共事業など極めて広く多種多様のフィールドを生産から経営、消費に至る多段化...
給与制度:
基本的には入省した際の役職で昇給・昇格ペースが決まる。
また、基本的には年功序列である。
総合職採用の者は（もちろん成績にもよるが）昇...
490
万円34
時間給与制度:
給与のフラット化が進んでいるので若手はそこそこ貰えるが、昇進しても意外と増えない、という給与体系になっているように思われる。
中小企...
女性の働きやすさ:
女性の活躍推進を謳っているだけあって、毎年女性の採用は増えていますし、役付き職員の女性登用もかなり進んでいると思います。
や...
522
万円15
時間福利厚生:
・育児休暇を取得しやすいです。特に女性の方は、仕事をしていると産休を取れるかどうか不安という方が多いと思います。また、育児休業を取...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分、お昼休憩は45分間です。
勤務時間の開始時刻は15分単位で選択の幅がありますが、税務署勤務の場合は...
481
万円34
時間企業カルチャー・社風:
事務職が偉くて、本庁が偉い。
出先機関や専門職は扱いが雑過ぎる。事務職は専門職にならないが、専門職は本庁等で事務職として...
給与制度:
月給は基本給＋地域手当
地域手当は居住地域により異なり、千葉県内は基本給の9.2%、都内は17%となっている。（それ以外の地域は不明...
653
万円59
時間成長・キャリア開発:
外務省は国と国との窓口であり、恒常的な人不足であることもあり、20代から責任ある仕事に就く機会がある。在外公館勤務であれ...
企業カルチャー・社風：
フラットで、風通しがよいと感じる。上司にも意見を言いやすい風土。若手でも担当として責任ある仕事を任せられるし、首脳会談...
508
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが、福祉系の部局だと繁忙期は残業80時間を超える。少ない方でも月平均40時間程度の残業になる。県税事務所等の出...
勤務時間・休日休暇:
表向きは、土日祝日が休みとはっきりしていて、平日も時間外労働がたくさんあるわけではない。しかし実態は、時間外の申請以上に...
517
万円27
時間給与制度:
ホームページで公開しているとおりの給料表をもとにした年功序列体系。
ボーナスは約2ヶ月分×2回。
毎年、人事院勧告により国が定めた金額...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署にもよるが、基本的に休暇は取りやすい。年間20日付与されるが、激務とされる部署でなければ10日〜20日は取得...
598
万円27
時間成長・キャリア開発:
望めば道が開けていくところが良いところです。私は何も資格がない状態で入庁しましたが、６年後には救急救命士の資格を取得でき...
企業カルチャー・社風:
体質的には公安職ならではの当たりが強い職員が多い。古い組織風土が徐々に薄れつつあるものの、まだまだアナログな事務処理を...
598
万円62
時間福利厚生:
福利厚生は何もないと思っていた方が良い。
なお、仕事で使う内線の電話代は一部自腹。
出張や転勤は、旅費規定が厳しすぎて足が出るため、や...
勤務時間・休日休暇:
閑散期は定時退庁可能だが、繁忙期は残業することが多かった。ワークライフバランスは尊重されていて、小さい子供がいる家庭や共...
266
万円42
時間福利厚生:
退職金は在籍３年以上、住宅補助は確か月17,000円。
社員寮は月３万で空港付近にいくつかあるが、自分で選ぶことはできない上に、寮に...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長く、残業も多い。12時間位は羽田空港に居る。離職者も多いので慢性的に人手不足になり、休日出勤や夜勤変更などが...
593
万円66
時間企業カルチャー・社風：
環境省は他省庁と比較するとできて間もない省庁で、とてもフレキシブルな省庁といえます。また、省内の風通しがとても良く、若...
給与制度：
国家公務員の給与は、法律に基づいて定められており、職員の職務の複雑、困難及び責任の度合いに基づいて決められる俸給と、これを補完する...
558
万円49
時間企業カルチャー・社風：
安心して働ける環境です。まじめな方、面倒見のよい方、多いです。他部署の方であっても、ランチに声をかけていただけたりして...
企業カルチャー・社風:
ピラミッド構造です。
上からの決まり事、慣例があるので、新しいことなどより、決まった型にならうことが必須です。
また通信手...
407
万円28
時間事業の強み:
①総合事業（金融、保険、不動産、農業、葬祭他）を営んでいるため、自社内で解決しないものがほぼない。
②農業部門に関しては、農業者の...
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスについては仕事以外の時間も取れます。勤務時間については自分のペースで仕事をすることが出来ますから、定...
525
万円54
時間事業の強み:
年次、部署によるが窓口から外れて法規担当などのポジションにつけると、部署間のワリモメや挨拶文の作成といった業務から解放され、本来...
福利厚生:
社宅として、国家公務員宿舎がある。ただし、通勤時間１時間以上が普通。若手は、もっと遠いところにされがち。
財形貯蓄制度もあり。また、...
510
万円28
時間給与制度:
昇給制度については完全に年功序列制度で、仕事ができるできないに関わらず在籍年数に応じて給与も上がっていく仕組みです。なので、安定は...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業風土といった感じ。黙っていれば年功序列で昇進するが、モチベーションは上がりにくい。しがらみも多く革新的な...
497
万円30
時間多様な働き方支援:
水曜日がノー残業デーとなっており、どれだけ遅くとも19時までには、強制的に帰らなければならなかった。(それ以降に残っていた...
勤務時間・休日休暇:
研究職や事務職は早めに切り上げることもあり、毎日定時で帰っているところもある。しかし、製造部は残業時間が一番多く、早出対...