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株式会社サン・クルーのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:
速い事業期間で一連の仕事が終わるのが1番の強みかと思います。
土地戸建や一棟のマンションなどの事業は短くても半年以上の期間が必要ですが、中古マンションのリノベーションの場合は物件取得から半年以内にはほぼ事業が完結します。
速い事は全てに良い事をもたらします。
その資金を速い回転させる事により、大きな利回りをもたらすと同時に、相場が激変した時のリスクヘッジもよりスピードをもって対応が可能です。

事業の弱み:
事業自体の弱みは少ないのですが、昨今のコロナ禍により、内装費の高騰と内装期間の大きな遅れが発生しています。
この事業の最大の強みである速さが失われた時、それは弱さに変わってしまう不安はあります。
これに対しての対応をいくつか想定して内装業者の選定や部材の供給されるルートをどうにかして抑える等、考えていく必要があると思っています。

事業展望:
仕入の営業ですので、まずは仕入の強化が絶対に必要です。社風の変換期で全体力の強化等の話もしましたが、結局は個、がレベルアップしないと会社力が上がる事は無いと考えます。
骨太な営業強化が出来てこそ、次のステージまで生き残っていけると思いますので、まずはそこから。
相場がこのまま進むとは考えられず、波が上下する中でも耐え得る形にするのが、急務でしょう。
その先に大きい会社になりたいですね。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:こちらについては、大きな変換期の途中かと思います。創業時は
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年齢で上がるようなシステムではなく、自分が上げた利益により役職がつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:現在のところでは、営業社員の退職金は明確に決まっていないと思います。こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:不動産業界の全てが経験出来ます。仕入れをする事により、仲介業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給と別に高い歩合率の賞与が特徴と言えます。3か月で成績を計算しての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日は水曜日と土日のどちらかになります。ただし、物件の内覧や
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:私は福利厚生についてはそこまで重要視していないので、あまり詳しく把握し
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:不動産は金額が大きいので、自分に返ってくる賞与も大きいです。その点につ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については残業がどれぐらいあるかがポイントの人も多く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:「株式会社じぶん」の様な働き方の為、経営者目線がつく。これか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
事業展望:第二創業期にあたる為、主軸の再販ビジネス以外の展開も期待出来る。またそ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:全て個人裁量に任されている。結果が全てなので、ある程度業績を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は同業者にいて、代表も元々の上司でしたか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:現在、女性の営業も活躍中です。子育ての事も考慮し、出社日数と勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:社名のサン・クルー、英語でSun(太陽)・Crew(乗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:自分で仕入れた物件を商品化でき、大きな利益を作り出すところが、仕事の面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
多様な働き方支援:未経験者でもこの業界は歓迎されるかと思います。経験豊富な諸先輩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:駅1分と好立地な場所、営業人数的には広すぎるオフィス、仕事をするも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
教育・研修:研修等がないので、全くの未経験者は自ら学んでいく姿勢が必要。簡単な研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月24日
教育・研修:研修等がないので全くの未経験者は自ら学んでいく姿勢が必要。簡単な研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字が給料に直結するので、やりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字が給与に直結するのでやりが
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回答者: 男性/ web/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:少数精鋭の企業ため、代表との距離感が近く、風通しの良さがあ
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回答者: 男性/ web/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助、退職金はない。通勤手当、宅建で専任登録すると数万円基本給にプ
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回答者: 男性/ web/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:インセンティブ制を導入しており、年4回業績により支給日があるその他に、
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回答者: 男性/ web/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:悪く言えば、放任主義。よく言えば個人の裁量に任せて働ける会社。サボろう
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