回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間休日は114日（週休2日＋季節休暇3日×３回）に加えて有給休暇５日間消化
※一時期転職サイトに年間休日122日と記載があったが、それは虎の穴ラボというグループ会社の年間休日のことであり、ユメノソラホールディングスは114日
コロナ禍で一時残業抑制する方針となったが、生産性向上のために契約社員やアルバイトの削減を行なった結果人員不足となり、残業時間は増加傾向にある。
公休や会社から付与されている季節休暇、有給休暇の法定消化は実施できているが、前述の人員不足により休日に隠れて仕事をしている社員はそれなりにいる。特にテレワークの環境が整ったことも大きく関係している。
社員の少ない部署では、休暇を取得するために他の社員が交代で連勤になることもある。
多様な働き方支援:
店舗と倉庫以外はリモートワークができる。
副業を可にするかどうかは議論されているようだが未定。アルバイトは事前に申請をすればダブルワーク可。
病気等でフルタイムの勤務が難しい場合は、契約内容を個別に変更をしている模様。
年間休日は114日（週休2日＋季節休暇3日×３回）に加えて有給休暇５日間消化
※一時期転職サイトに年間休日122日と記載があったが、それは虎の穴ラボというグループ会社の年間休日のことであり、ユメノソラホールディングスは114日
コロナ禍で一時残業抑制する方針となったが、生産性向上のために契約社員やアルバイトの削減を行なった結果人員不足となり、残業時間は増加傾向にある。
公休や会社から付与されている季節休暇、有給休暇の法定消化は実施できているが、前述の人員不足により休日に隠れて仕事をしている社員はそれなりにいる。特にテレワークの環境が整ったことも大きく関係している。
社員の少ない部署では、休暇を取得するために他の社員が交代で連勤になることもある。
多様な働き方支援:
店舗と倉庫以外はリモートワークができる。
副業を可にするかどうかは議論されているようだが未定。アルバイトは事前に申請をすればダブルワーク可。
病気等でフルタイムの勤務が難しい場合は、契約内容を個別に変更をしている模様。
ユメノソラホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユメノソラホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
確定拠出年金制度が導入され、企業側が毎月1,000円負担をしてくれている。
ワクチン接種時は特別休暇が最大２日間付与される。
住宅補助は転勤時に規定を満たした場合のみ。
従業員が一番利用しているのは割引制度だと思われる。
全体的に福利厚生は少ない。
オフィス環境:
秋葉原の事務所だけはベンチャー企業のようなオシャレ感を出している。
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