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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BD事業部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:成長支援制度が整っている。働きがい:裁量のある仕事を任される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AHR事業部

4.8

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:成長を支援してくれる制度が整っています。働きがい:裁量の大き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BD事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:研修も整っているので問題ない。働きがい:社会貢献している実感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BD事業部/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:裁量があるので、間違いなく成長できる。働きがい:色々なことに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BD事業部

4.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:成長は間違いなく出来る会社。働きがい:やりがいを感じながら日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい:リモートワークや時短勤務などもなく労働時間も少し長めのため、営業会社な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:若いうちから、また社歴に関係なく、責任のある仕事を任せてもら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:若いうちに事業部を任されたい人はいい経験。最初は覚える事や苦

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:自分は営業であったが、担当する業務の領域も広く、裁量も大きか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:自分で考え行動することが求められ、常にPDCAサイクルを回し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：研修は2か月間用意されているが、新卒採用に力を入れ始めたのがここ最近

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BD事業部

4.7

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:担当する業務領域が広いこともあって、多くの経験を積むことがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AHR事業部/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:最近、成長支援のための制度が充実したようです。その甲斐あって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:ロープレや勉強会で各専門で活躍した人の話が聞ける。ディーラー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BD事業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:営業力については間違いなく付く。その位責任ある業務を任されて

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AHR事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:成長はできる。働きがい:新卒入社から1ヶ月後、すぐに社長or

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AHR事業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:積極的に資格取得を応援してくれている会社でした。資格手当も充

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:営業力は間違いなく身につけられます。入社してすぐに決裁者の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

教育・研修：新人教育には力を入れている印象です。既存の社員と新人とで師弟関係を気

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AHR事業部/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:頑張った人は報われます。他社に比べて成長スピードは圧倒的に早

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

成長・キャリア開発：配属部署にもよると思いますが、日々多くの案件を抱えることが多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

働きがい：お客様の笑顔でやりがいを感じます。お客様とコミュニケーションをはかって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

働きがい：本人の気持ち次第によるところが大きい。チャンスは常に開けているイメージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BD事業部/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:他の会社の数倍以上の成長速度は見込めると思う。働きがい:裁量

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：転職理由は人さまざま。自動車業界でも前向きな理由の方も、そうでない方も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

働きがい：1,000人の会社を創ると発表しているからか採用に力を入れている感じが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

成長・キャリア開発：個人成績も重要だが、チームになって皆で１つのことを成し遂げよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

教育・研修：研修と入社説明が同日。数時間で終了。入社書類を記入しながら動画を見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

教育・研修：社員の成長のための取り組みで研修がまだ少し弱いと感じます。自身でわか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

教育・研修：1人で仕事を任されるまでの時間が早く、よくわからないまま1人立ちさせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

成長・キャリア開発：結果を出すための数値管理はしっかりしている。商材も結果を出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

成長・キャリア開発：多くの人と接する為、人間関係を築く力は身についた。各地方にも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:スピード感を大事にしているので、求められる業務を計画立てて進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

成長・キャリア開発：既に退社済みの身ではあるが、この企業での就職経験が、今新しく

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会社名	株式会社アプティ
業界	商社（その他商社）
URL	https://upty.jp/
所在地	東京都目黒区東山１丁目５－４KDX中目黒ビル2

※ 一部、四季報データ参照

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