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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員は正社員と同一給料がもらえる。
この業界だとトップレベルの給与ではないかと思う。
残業は多めだが、しっかり給与に反映されているので納得いっていた。

評価制度:
毎月上司との面談があるため、悩みなど気兼ねなく相談できる。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:新入社員研修は非常に充実しており、外部からマナー講師を招いて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:オフィスはスクランブルスクエアの超一等地。駅直結で濡れずにいける。ラン
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回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:イベント時間前後は残業時間が積もる。とにかく人手不足のため、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:音楽業界ということもあり、やはり少し仕事は不定期になりがち。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月26日
働きがい:「こうしたい」「やってみたい」という高いモチベーションで仕事に取り組む
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回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:自分の意見を持った人が多いため、常に意見交換ができる。また、
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回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:オフィスもとても綺麗で福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:7割女性。みんな産休を取っても復職しているイメージ休暇は全然取
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回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:音楽業界は多忙な印象だったため、業務量は想定通り
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回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様に最前線で活躍しているため、既婚者は少ない。産
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は業界内では相当高い方だと思う。基本見なしなので、残業で給与が増え
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