回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給料、賞与がかなり低く、あまり伸び代もありません。
その割に仕事内容はかなりの肉体労働でハードな為、新しく人が入ってもほとんどの人が半年と経たずに退社していきます。
コンテナの荷下ろしもフォークリフトではなく全て手下ろしで行っており、長い時だと2時間以上コンテナにこもってひたすら数十キロの荷物の荷下ろし作業をしています。
かなり古風な会社で在庫管理などもシステム化されていない為、注文が来てから在庫が無いことが判明するなどは日常茶飯事です。
世帯持ちだと月々の給料と賞与だけでは生活していけない為、無理にでも時間を作って残業したいしています。
給料、賞与がかなり低く、あまり伸び代もありません。
その割に仕事内容はかなりの肉体労働でハードな為、新しく人が入ってもほとんどの人が半年と経たずに退社していきます。
コンテナの荷下ろしもフォークリフトではなく全て手下ろしで行っており、長い時だと2時間以上コンテナにこもってひたすら数十キロの荷物の荷下ろし作業をしています。
かなり古風な会社で在庫管理などもシステム化されていない為、注文が来てから在庫が無いことが判明するなどは日常茶飯事です。
世帯持ちだと月々の給料と賞与だけでは生活していけない為、無理にでも時間を作って残業したいしています。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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