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株式会社インフォシステムのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)

株式会社インフォシステムの回答者別口コミ（8件）

  • 人事部 / 社長室長 / 社長室 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年06月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年02月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年11月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2019年10月31日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月21日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社インフォシステムの職種別口コミ（69件）

営業系（61件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（69件）

株式会社インフォシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 社長室長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。退職金等の整備はまだですが、当社は近々の上場を目指しておりますので上場までには財務内容なもちろんですが、労務・法務等の整備を進めてますのでコンプライアンス、SDGｓ、健康経営などの取り組んでいます。

オフィス環境:
現在は、京浜東北線の与野駅が徒歩１２分に本社がありますが、人員の増えておりますので、新事務所を探しています。
大宮駅周辺か、都心部に移るかは今後の課題です。

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株式会社インフォシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 社長室長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは大変取れている会社です。土日祝日は確実に取れますし残業の少な目で１９：００過ぎには仕事を
終えて帰れるような感じです。どちらといえば個人を大切にしてプライベートな時間をしっかりとりたい方にはいい職場だと思います。実績ベースになりますが年間休暇は１２５日です。有給取得は推奨しており高いです。

多様な働き方支援:
稀ですが休日出勤した場合は翌週には振替休日を取ってもらうようにしています。

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株式会社インフォシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 社長室長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
上場を目指しているベンチャー企業ですし、M&Aにも積極的ですので、チャレンジスピリットのある方には数多くのチャンスはあります。一か所に安住していくような安定志向の方には会わないかもしれません。社長が４０歳と若いことと創業から１１年と若い会社ですので、トップダウンのイメージするかもしれなせんが、全くハラスメント的な雰囲気はなく社内の風通しもよくファミリー的ではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業部門・技術部門・事務部門がよく連携されてお客様に対応しまております。お客様の満足度は高いと思います。ベンチャーとはいえ年齢構成も比較的高くベテランが多い感じで落ち着いた雰囲気ですので仕事はやりやすいと感じていますし、若い方も仕事に熟練した先輩が多いので、OJT中心に丁寧に教えてくれますので、孤独感・疎外感を持つことはない思います。

ダイバーシティ・多様性:
SDGｓの取り組み、健康経営の取り組みなど、今日的な企業の取り組みは進めております。また多様性に関しては性別・国籍・宗教などに関しては多様性・ダイバーシティを推進しております。海外の方もいらっしゃいます。

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株式会社インフォシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 社長室長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
女性の働きやすさ:
現状では、事務部門は女性が１００％で管理者も女性という感じです。本社事務部門はベテランが多く仕事に集中して相互に連携している感じでお客様からの評価も高いです。営業部門でも現在はおりませんが、能力・ポテンシャル本位で採用は考えておりますので、性別問わず採用をすすめています。休暇はとても取りやすいと思います。

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株式会社インフォシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 社長室長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
成長・キャリア開発:
IPOを目指しておりM&Aにも積極的に取り組んでいますので、年齢・性別・学歴問わずチャレンジ精神と実績があれば裁量権の大きな仕事を任せたいと思っています。スキルアップに関してはベテランが多いのでOJT・オフジェーティ・社内SNSでのデータベースなど多様なリソースがありますのでうまく活用できる仕組みはあります。

働きがい:
上場企業のように福利厚生が非常に充実しているわけではありませんが、上場を目指しておりますのでモチベーションは高く働くことはできる環境にあると思います。高い、大きな目標がありますので一人一人の価値は大きくやりがいを感じていただけると思います。目標が大きいので裁量権も大きくなりそのようなことに生きがい、働き甲斐を感じて頂ければいい職場になると思います。

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株式会社インフォシステムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 社長室長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業であり上場を目指しているとなると、きれいなオフィスビルで若い方がたくさんいて闊達に働いているイメージがあると思いますが、そうではなく、それぞれがベテランで仕事に精通している方が多いですので多少の違和感はあるかもしれませんが、若い方には丁寧に仕事を教えていきますので、若い方が入社されても仕事に精通された方ばかりなので
優しく丁寧に教え育てる環境はあると感じます。

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株式会社インフォシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 社長室長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
事業の強み:
当社はOA業界・IT業界のジャンルに入るかと思います。業界の中では最も成長が期待できる業界に身を置くことになると
思います。従って成長性は非常に高く飛躍的に伸びる可能性はあると思います。半面、競争も激しく急成長企業と淘汰される企業が分かれると思います。当社もオーガニックな成長はもとより、M&Aなども組み合わせて現在は高い成長をしていますが、上場すれば投資資金面、社員還元、顧客の認知増大、アップグレード層の開拓など可能性は広がると思います。

事業の弱み:
当業界は大変規模の大きい企業がたくさんありますので、そことの競争になる場合が多くありますが、当社はそれを弱みとは思っておりません、お客様の課題・問題点をいち早く把握しどこよりもクイックに的確に返していってます。それをもって磨いていけば競合にも負けないと考えております。

事業展望:
業界としてはもっとも恵まれた業界にいると思っています。但し競争の激烈だと感じております。当社は上場を目指して志高く事業を行っております。志高い会社にたくさんの志高い方が集まっていただければ素晴らしい会社ができると考えております。

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株式会社インフォシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 社長室長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本毎年７月定期昇給は実施しており、賞与も夏・冬２回支給されており、営業では達成率によるインセンティブが支給されるがインセンティブの部分がそれほど大きな部分ではなく基本部分をしっかりとって安定した収入構成になっている。技術においても技術原価を案分するような形で支給されている。

評価制度:
昇進・昇格の基準においては、創業１１年でベンチャー企業という位置づけでみんなでそれを目指して邁進していることが
強みとなっている。どんどん関東圏においてM&Aも実施しており企業としてポジションは増えており、年齢問わず実力が認められれば裁量権の大きなポジションが任せられるので、若くして部長・役員の抜擢もあるのでやりがいを求めているからにはチャンスの多い会社だと思います。

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