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鹿児島興業信用組合の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が厳しくなり、昔よりかなり残業が減った。むしろ残業してはいけないような雰囲気で定時で帰れるように皆で協力する。
休日はカレンダー通りで、休暇も1週間前までに申請を出して上司に理由を伝えれば問題なく取れる。周りの職員もお互い様なので仕事の調整を頼みやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は今のところはできない。17時半の定時上がりが基本で、月末や決算の繁忙期に残業があれば、今は必ず残業代の申請をしてくれるので安心して働ける。

口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 1万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:職員組合を通して、団体交渉を行う。会社からの提示を受けて意見を取りまとめ交
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:資格取得や業績、人事考課により役職が与えられる。大体20代後半から
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:毎年1回連続五営業日の休みがあるがこれは全金融機関にあるので特にここだ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:募集要項は8:45〜となっているが実際は8:10から仕事を始
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:育児休暇がしっかりと取れて、復帰後は時短勤務など出産後も正職員
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがい:顧客のニーズに沿った提案で喜ばれたときに、もっと勉強して様々な提案がで
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に支援してくれる。働きがい:地域密着型なので
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:働きづらいと思う。時短で働いていても結局仕事が終わらず残業はよ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はない、残業してもちゃんと残業代が出ると聞い
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は1回2ヶ月分もない。昇給は年1回。評価制度:営業成績はとくに賞与
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:金融機関ですので、整ってはいると思います。オフィス環境:支店によって綺
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの方が上に多いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:理解がある会社だと思います。お子さんの事情での休暇や早退などあ
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