口コミ投稿日:2022年11月06日
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
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3.2
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東京都千代田区神田猿楽町2丁目2-3NSビル 4F
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業展望:企業主導権保育所の限界を感じてます。場所がら、地域枠の入所が...
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大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5-1
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広島県広島市西区庚午中1丁目7-24
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:保育、連絡帳記入、日案、週案、月案、日誌の記入、だより作成、...
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3.3
東京都豊島区目白2丁目20-5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:会社の成長性、将来性は無いと思います。経営方針、経営理念を変...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目13-35
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3.2
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】保育室には3人から4人の保育士さんがおりベテラ...
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東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:給与と人間関係、人手不足で職場環境が良くならないという3点か...
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3.0
東京都江戸川区船堀2丁目23-10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の弱み:離職者が多いため、人材育成がなってない。事業展望:毎年新規の...
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株式会社コスモズのカテゴリ別口コミ(110件)
株式会社コスモズの回答者別口コミ(25人)
- 保育 / 秘密 / 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月31日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月07日
- なし / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月18日
- リーダー保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年06月26日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コスモズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
教育に力を入れている。
事業の弱み:
行事が幼稚園のようにかなり多いため、保育士も行事に追われて心休まる時間がなく、子どもたちにも行事に向けて指導をしなければならないため、お教室など毎日忙しい中遊ぶ時間を削って練習などを行い、子どもたちのストレスが溜まっている。
事業展望:
行事を減らしたほうがいい。