株式会社ジャスト・ワンのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社ジャスト・ワンの回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 主任 / 人材派遣 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年09月28日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
株式会社ジャスト・ワンの職種別口コミ（9件）
株式会社ジャスト・ワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャスト・ワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月28日
株式会社ジャスト・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャスト・ワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことはできない。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は上司含めかなり良好
話しやすい環境である
ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが今後は女性社員を増やしていく
あまり新しいことはできない。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は上司含めかなり良好
話しやすい環境である
ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが今後は女性社員を増やしていく
株式会社ジャスト・ワンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジャスト・ワンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
株式会社ジャスト・ワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャスト・ワンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
株式会社ジャスト・ワンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジャスト・ワンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
株式会社ジャスト・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャスト・ワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
事業の強み:
人材不測の世の中ではあるが需要はかなり高い。人集めにどれだけ力を入れるかだが、そこをクリアすれば
将来的にも大きなマーケットになる可能性もある
事業の弱み:
物売りではないため確実に売り上げに繋がるわけではない。世の中の動き的にも人材不足ということもあり
人材確保にかなり苦戦する
事業展望:
法律の改正、賃金アップ、少子高齢化など様々な壁はあるがやり方によってはまだまだ明るい未来のある職種であると思う
人材不測の世の中ではあるが需要はかなり高い。人集めにどれだけ力を入れるかだが、そこをクリアすれば
将来的にも大きなマーケットになる可能性もある
事業の弱み:
物売りではないため確実に売り上げに繋がるわけではない。世の中の動き的にも人材不足ということもあり
人材確保にかなり苦戦する
事業展望:
法律の改正、賃金アップ、少子高齢化など様々な壁はあるがやり方によってはまだまだ明るい未来のある職種であると思う
株式会社ジャスト・ワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャスト・ワンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
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株式会社ジャスト・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャスト・ワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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