Item: 社会福祉法人ロザリオの聖母会
Rating: 3.3
Author: 回答なし / 支援員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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社会福祉法人ロザリオの聖母会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人ロザリオの聖母会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人ロザリオの聖母会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

事業の強み:
医療と福祉を統合しているので、それを強みにできる。

事業の弱み:
社会福祉法人ということもあり、積極的に利益をあげにいっていない。

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回答者：回答なし/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の強み:景気に左右され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

会社の安定性：社会福祉法人の福祉施設でり障害が中心な為、多くの人が利用している。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：仕事を辞める人が多いです。今年の2月に知り合いで５人辞めました。数

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

雇用の安定性：社会福祉法人の為、雇用はすごく安定している。福利厚生・通勤手当・退

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

新規事業への取り組み：人手不足で新事業への取り組みが出来ない。法令の動きはあるが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：ありません。強いて言うなら規模の大きい企業としては辞める人は少ない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

新規事業への取り組み：福祉の法令がよく変わる。その為の、取り組みと動きは早い。各

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

雇用の安定性：雇用は安定しているが、退職者が多いなので、人の出入りが激しい。中途

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

雇用の安定性：法人だから、経済に影響はあまり受けない。なので、雇用は安定している

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株式会社オーカ

2.8

東京都台東区台東17-8

医療・福祉・児童福祉

回答者：男性/ 児童福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:福祉業なので、行政の方針に左右されるなどありますが、ある程度... 続きを見る

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株式会社アンジェリカ

3.0

東京都目黒区下目黒１丁目６－２０明治安田生命目黒ビル　５Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:新しい保育園をどんどん開園しているが、そのぶ、既存の職員への... 続きを見る

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株式会社Kids Smile Project

2.9

東京都品川区西五反田一丁目3番8号五反田PLACE7階

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社コスモズ

2.8

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医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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社会福祉法人共愛会

2.7

埼玉県羽生市

医療・福祉・児童福祉

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:福祉事業のため、将来性は国の制度次第です。
個人レベルでどん... 続きを見る

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ワオ・ジャパン株式会社

2.6

神奈川県横浜市鶴見区駒岡４丁目２１－１２ビル

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:子どもの対応、学校・自宅送迎、保護者対応、イベントの計画や準... 続きを見る

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アートチャイルドケア株式会社

3.0

東京都品川区東品川１丁目３－１０アートコーポレーション東京オフィス　３Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:親会社が引っ越し業者なので、知名度はありますが、体育会系の雰... 続きを見る

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株式会社WITH

3.1

埼玉県川口市飯塚1-2-16

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トップリーダー

事業の強み:障害児保育に力を入れている園と合併したりと多角化を図り職員の... 続きを見る

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株式会社モード・プランニング・ジャパン

2.9

東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング

医療・福祉・児童福祉

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:この会社の将来性は社長及び社員のモチベーションにかかっている... 続きを見る

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株式会社テノ.サポート

2.9

福岡県福岡市博多区上呉服町10-10

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

仕事内容:個人個人の、キャリアにもよるが、免許があっても、仕事が出来な... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人ロザリオの聖母会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.rosario.jp/
所在地	千葉県旭市野中4017

従業員数	573名
設立年	1952年
代表者	石毛敦敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1494件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:保育園の新規拡大をしている事業の弱み:保育園の新規拡大をして... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1436件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:いろんなところに保育園があるので、転勤など希望しやすい。他の... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1126件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 保育園 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 広島 / アルバイト事業の強み:事業としてはとても小さな事業ですが、子供との関わりの中でいろ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保育士 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:親会社のアート引っ越しセンターがユニバーサルスタジオジャパン... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(728件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:社内の研修で他園の状況が知れたり、ブレイクアウトルームで他園... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:現場の意見が反映されることはほぼないため、本社に対して不満が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(569件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 保育事業の強み:若い人が多く、考え方も柔軟に対応できる人が少なくなっている。... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(528件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施設長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 施設長 / 施設長事業の強み:現代や流行りに合わせて新しい取り組みをしていくことです。それ... (続きを見る)

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