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地方独立行政法人大阪市民病院機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く風通しも良い方と思われる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは部署によるがどこも比較的良さそう。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。しかし掃除や看護助手スタッフに一定数障害あり、フォローのスタッフがついているところは良いと思う。

回答者: 男性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的にホワイト企業よりなので、風通しが悪いことはありませ
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあれば聞ける環境でした。先輩方も忙
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:定期的に上司との面談の機会があり、今後やっていきたいことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良い。ただし、若手がすごく多いため、職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:私の経験した中での人間関係は、現場の事務、コメディカル
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3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に見て、社内の風通しは部署によってまちまちと思います。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1セコム本社ビル 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからの会社なので、年功序列的な文化はあります。ですが、基... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市小倉北区室町31-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり営業面では、ノルマ的に要求される部分は少ないこものの、... 続きを見る
3.3
長崎県佐世保市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションに関して困った... 続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 26F
医療・福祉・病院・クリニック
3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩社員や上司が丁寧に教えてくれるため、未経験でも安心して業... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目19-1神田橋パークビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が数年で変わるので制度や組織図がころころ変わり、社内がバ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区福町3丁目2-39
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ留学生の受け入れや多国籍の患者対応あり。... 続きを見る
2.9
東京都千代田区九段南1丁目3-1東京堂千代田ビルディング 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:救急医療を売りにしており、職員より患者ファーストのイメージ。... 続きを見る

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