回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
毎年昇給制度があり、少しずつですが、手取りは増えていきます。
官公庁なので、景気が上がれば賃金も上昇しますし、各種手当もきちんとつくので安心感があります。
育児との両立もしやすく、給与面で多くを望まなければ、満足できる待遇です。
評価制度:
昇進は中堅の職員になるまでは、一律で昇進します。中堅職員以降は上司の評価により昇進のスピードに差が出ますが、真面目に仕事をしていれば、ある程度までは昇進できます。
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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