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株式会社東和システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:
任意で加入できる社内共済会があり、慶弔金や社内イベントなどでの原資としている。月千円の天引きだが、社内イベントでの還元やインフルエンザ予防接種は全額負担など個人への還元率はとても高いと思われる。社員は札幌市の退職金共済に会社負担で加入している。

オフィス環境:
各店舗による。本社は地下鉄駅からは遠いが、車でのアクセスが良好である。

株式会社東和システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 管理本部 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:
当社ではシフトの希望が通りやすい上、相談すれば連休の取得も可能です!

また、会社として有給休暇の消化を積極的に進めていますので、
「お店の責任者だから、土日が休めない」といったこともありませんので、
休日については安心して相談ください◎

社員やアルバイトスタッフに対して、
「しっかり休んで、リフレッシュすることが大事!」
と、社長が発言しております◎
これからも従業員が安心し、長く勤められるよう
制度・環境を整備していく予定です。

株式会社東和システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 管理本部 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:
魚や食材に対するこだわりや、ノウハウを活かした飲食店経営に将来性を感じ、入社しました。
お客様の来店状況や注文内容など日々の営業は例えると「生もの」で、臨機応変に対応していくのが、大変なところです。
ただ、自分が感じた通りに行動することで、店舗数を増やし、実績・経験を積み上げて自己・会社ともに成長していけたことがやりがいとなりました!
従業員やお店に対する信頼性が、集客に大きな影響を及ぼすと実感していますが、リピーターのお客様が年々増えているのがとても嬉しいですね。

株式会社東和システムの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:
管理職は少ないが、性差別はないのでそういう意味では働きやすい。

株式会社東和システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:
管理職やスタッフ職だと、一定の裁量があるのでやりがいはある。

働きがい:
商品力が強いので、ストロングポイントが明確である。

株式会社東和システムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITなどの導入は寛容であること。

株式会社東和システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:
商品力が強いので、差別化を図りやすい。

事業の弱み:
マーケティングや広告宣伝、ブランディングはこれからである。

事業展望:
新しい業態やDX導入にも柔軟なので、成長性はあると感じる。

株式会社東和システムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
年2回の賞与で平均くらいは貰えていると思います。昇給に関しては少し少ないんじゃないかなといったところです。手当ももう少しあればなお良いです。

評価制度:
年功序列も少し残っていますができる人がしっかり評価されているのもあるので若い人でも上に上がりやすい傾向だと思います。