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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:めちゃくちゃ。店に1人責任者として置いておけば良いという考えで、なにもできないド新人が責任者として責任をなすりつけられる。当然昇格なども無理難題をクリアせねばならず、実質無いものと同じ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組合を作ることです。会社の言いな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:人事異動。めちゃくちゃ。いれば良いの考えで、従業員の補填もさせてくれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:開店準備から閉店作業まで、基本的に丸一日いる事がほとんど。日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:壱番屋からの研修はあるのだろうが、金銭的出費となるので、基本参加はさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:退職時、有給休暇や、休日消化など、会社からは何の提示もない。福利厚生な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:バイトは良い人が多いので、なにかしら助けてはくれます。みんな協力し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:出張販売として、読み専形式で祭りなどに出店できる。店舗と違いお客さんと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
福利厚生:上司は良く食事に誘ってくれ普段行けないお店で勉強になるのでそういうのが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
事業での社会貢献:外に出る事が多く、一般的な飲食店にはない活動が多くすばらしく充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:OJTが中心にどうしてもなってしまう。現場仕事では無理もないがoff
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:地域に必要とされていることを実感できる点。社長と話しやすく風通しが良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく実績で評価して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
福利厚生:レクリエーションも増やして
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:イベントに参加するのが趣味だが、土日祝日に開催していることが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:長く在籍していたら昇給できるのではなく、仕事の成果に焦点を当てて平等に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:カレー業界では圧倒的なシェアを占めているので競合がいない点が一番の強
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