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株式会社かぶら屋のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社かぶら屋の回答者別口コミ（3件）

  • かぶら屋事業部 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月29日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年05月15日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年10月01日
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株式会社かぶら屋の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社かぶら屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
福利厚生：現代はジャンルに問わずたくさんの企業でユニークな施策があったり、休日についてもどれだけ休みが多いかをアピールし競合するくらいだと感じていますので、そういった面ではまだまだ満足のいく福利厚生ではないと感じます。
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株式会社かぶら屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月15日
勤務時間・休日休暇：
所属している店舗のスタッフ次第というところはあります。
在籍しているスタッフが多いところは、希望のお休みもとりやすいです。
繁忙期以外は、ほぼ月８～９日は取得できているイメージです。
?忙期などで、どうしてもお休みが取れなくても、７～８日は取れています。
因みに取れなかった分は、買取してくれます。
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株式会社かぶら屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年10月01日
女性の働きやすさ:
勤務時間は長いが、アルバイトは女子大生が多いので店舗勤務の女性社員も多数いた。
実力主義なので女性でも店長・独立が可能。
また、店舗社員から本部社員になることも可能。
アルバイトから本部社員になるパターンも。

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株式会社かぶら屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
教育・研修：店舗のスタッフには本社で開かれる講習などがあり、教育・研修に関してははしっかりとしたカリキュラムができていると感じます。研修期間も設けてあり、研修が終わった後の昇給制度も具体的なものがあるのでやりがいはあると思います。
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株式会社かぶら屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月15日
事業の強み：
先輩社員で「かぶら屋の独立支援制度」を利用されて独立された方は、これまでも、現在進行形の方も多数いらっしゃいます。自己資金ゼロから独立に向けて進めますので、自己資金が心配な若い世代の方には、良い制度だと思います。
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株式会社かぶら屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ かぶら屋事業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 43万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 0万円
賞与:
業績賞与のみなので、結果次第でもらえたりもらえなかったり。
管理業務、個別タスク、担当店舗の利益、FL、QSCなどを数値化して支給

インセンティブ:
無し

モデル年収:
入社年数は関係なく、昇給試験に合格すれば給与は上がって行きます。
管理職以降は社長面談により。

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