株式会社ナインティワンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

給与制度:
昇給は年に一回あり、実績により左右される
賞与は半年間における実績からボーナス金額の計算がされるようなシステムで、スタッフによって偏りがある。金額としては多い方でも25万円以上でそれでやっと1ヶ月分の賞与という形ではあるのですが受付メインで普段接客に入らないスタッフ、店長副店長などの役職者などに対しては役職手当、フロアスタッフ手当が存在するもののカウンターでバリバリ接客をしているスタッフの方が賞与が多いという状態になっています。

評価制度:
人数が少ない少数精鋭の会社なので
ある程度実績があったり他の人よりも突出した得意商材などがあれば正直役職には直ぐになれる印象。早い人は入社してから1年もすれば役職になれるのかなと思います。逆に人数が少ない分役職のポストが埋まっている時期も多く、昇進が難しい一般スタッフもいるので、そこはある程度その人自体のスキルや実績によって変わってくるのだと感じました。