ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

D.ホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:
通勤手当はあります。

オフィス環境:
みんな忙しいため掃除が行き届かない時あります。綺麗好きには合わないと思います。

D.ホーム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いですが、長期休暇などもしっかりあるため、プライベートを確保しやすい。
帰りが遅い日の次の日は、出勤を少し遅くしたりもできる。

慣れるまでは時間の確保が難しいが、仕事の流れが分かり慣れて来れば、スケジュール調整次第で仕事とプライベートをしっかりと分けることができる。

多様な働き方支援:
毎週、金曜と土曜日はノー残業デーのため、他の日に比べると比較的早く帰宅できる。

D.ホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:
各々、役職があるが意見交流などがしやすい。
毎週、ロープレ会がある為、お互いを高め合えコミュニケーションの場になります。
チーム制でやっているので意見交流の場が多い為、仲良くコミュニケーションが取れら会社です。

D.ホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
事務は女性がほとんどです。

D.ホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
研修は無いとは言わないが今はほとんど開催されていない。
手当は営業手当、家族がいる方は家族手当、皆勤手当とあります。

働きがい:
うーん人それぞれだけど、営業の成績次第で変わると思う。若い子を育てる文化が薄いので、結果が出にくいし、若い子はそれが原因でほとんど辞めて行った。

D.ホーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が飲食業だった事もあり、拘束時間に対しての給料が決まっていたので、自分に出来るか不安だったけども、

入社してから給料がものすごく上がり、生活が豊かになった。

他業種からの入社してくる人も多いが、専門知識を先輩方が教えてくれるので、心配なく働ける。

D.ホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:
さまざまなリフォームの知識がつく。

事業の弱み:
やはり営業の為、安定がしにくい。

D.ホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 回答なし/ 総合事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業では、実力に応じてインセンティブがあります。事務方は昇給ありません。
賞与はありません。
各種手当は交通費支給、家族手当などが主になります。

評価制度:
飛び込み営業で月に昇進・昇格する額に達すると上がることが出来ます。但し、ある一定額を維持し続ける実力がないと役職が落とされます。完全に実力主義なので頑張れば頑張るほどいいでしょう。