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医療法人医誠会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりしており、必ず取得出来る。一年以上勤務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:人間関係が良好なので結束力が強い。経験値が増えたり、スキルが高
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:協力し合って助け合ってという感じでした。女性が多いので女性には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短など子供の体調不良などで欠勤すると、給料から差し引かれるの
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回答者: 男性/ 医事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も割合多く、産休、育休も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や、育児休業などしっかりしているし、時短も看護部長
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので、当然女性の管理職は多い。休暇は譲り合ってとれて
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回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですので女性管理職の方が多か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:現場では、女性職員は活躍できています。管理部門では、男性
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性は沢山いらっしゃりますがどの方々も優しく働きやすい病院だと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ かんたき大東/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:経験ない若い子が簡単に管理職になる。伝えた
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:職業柄女性が多い職場であり、女性にとって働きやすい会社ではある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、産休や育休取得率は高いように思います。ま
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性の割合の方が高いです。産休・育休も
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