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医療法人医誠会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
アサーションの時間が月に数回あり、風通しは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ケアスタッフには東南アジアの人が多く、知らない言葉が飛び交う場面もあるが、基本的に皆さん真面目な方が多いです。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:特徴ないと思います。組織体制・コミュニケーション:部署にも
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回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:どこも人手不足で基本的に目指したい分野で仕事ができるが、教
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ やくしょくなし

2.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:無駄を増やそう責任は転嫁しよう管理職は部下を守らないよ組織
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:効率的に業務を行えるようにするため、経営陣は様々な方法を提
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:上下関係が強い。組織体制・コミュニケーション:職員の定着率
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:個々のレベルアップや専門性アップを求める印象。そういった姿
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:他職種連携が出来にくい組織だと思います。職種ごとに
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:同期は優しく頼れる人が多い。上司は話しかけにくい人
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回答者: 男性/ 外交安全部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:上位下達の一言。組織体制・コミュニケーション:基本的に横の
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:スタッフの多くが中途採用者に対して偏見の目て見る方ばかりで
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:臨床検査部門の話ではありますが、全体的に話しやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:定期的に役職者との面談等ありお話の機会はあります。ただし話
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回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はいい方
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が働いており
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回答者: 男性/ 機能訓練/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療技術

2.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:一族一代経営のためその一声で方針は決まる。現場は振り回され
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的にトップの言う事は絶対という風潮があるように感じます
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回答者: 男性/ 医事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンで常に改善や新規事業への取り組みがなされている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係なとはすごくよく、みんな優しいくしてくれる、師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業文化などはよくわかりませんが、私がこのホロニクスグ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:理念について深く考えたことがないが、特別に良いことはなかった。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:関西で幅広く病院施設など多数所持している。転勤も希望が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人がおおいので話しやすいこともある
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回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:先進的なことに挑戦する社風でした。風通しも悪くはなかったと
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回答者: 回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
ダイバーシティ・多様性:外国の方も結構いたと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはよく取れていて、仲も
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:病院においてもIT化の推進や、SDGsチャレンジプロジェク
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