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社会医療法人生長会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリ室/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:
女性がおおく、管理者もほとんど女性スタッフであり、育児休暇なども男性でもとりやすい。長期の連休を前もっていっていれば取れる。

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:各部署なら男性がいるかいないかくらいの配置。育休の制度などもし
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回答者: 回答なし/ 看護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:男性女性ともに働きやすいと思う。休暇は人によるが基本3つしか、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:子供がいててもとくに変わらない。夜勤も関係なくしている人が多い
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:産休や育休はきっちり取れていると思います。また、突発休みがでた
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:看護師のほとんどが、女性なので、女性は働きやすいかと。部署によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の活躍・女性管理職:管理栄養士が主となる職場のため、女性の方が多く、役職を持
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:男女半々夏でもダウンやヒートテックなどの防寒対策をして働いてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:昔は産休、育休が短い期間で職場復帰させられていたみたいだが、今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:管理栄養士になるので、女性が多く、女性が活躍していける職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:子供が産まれると、朝早く出勤できないし、保育園のお迎えで帰らな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいないので女性も管理者にはなれますが、子育ての
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休育休には理解がある。子どもの病欠等にも理解がある方だと思う
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回答者: 男性/ 病棟/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ -

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:医療、介護の現場ゆえに女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:パートに関しては子供の行事や突然の病気でも有休が取りやすく助け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:正社員で役職に就くと残業も多く大変そうな気がする。家族のサポー
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