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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床検査部

3.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:大規模な総合病院であり、毎日多くの検査を行なっているため症例

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:研修が充実していて、教育に熱心。急性期病院らしく、症例数も多

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:医療でどのようにしたら金が儲かるかがわかります。また

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:コストをかけずに最大の儲けを出し、DPC二期のあいだの

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回答者：女性/ 三、四色/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:城東中央病院にいたころは面倒見がいい看護師さんがいてたため相

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:医療で利益を出すためにはどういった手法があるのかや、

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:慢性期のため急変対応にあたることがほとんどなくその辺は成長で

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:教育にはあまり力を入れて無さそう。20代前半が多く、新卒を毎

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:研修などは、リモート等で積極であると思いますが、効果があると

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:医療従事者ということで社会に貢献できる仕事であることは間違いないかと思

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回答者：男性/ 作業療法士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:急性期病院から在宅まで網羅しているグループですので、思い描く

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回答者：女性/ 社会福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:時たま動画での研修がある。きちんと視聴しているかどうかがボー

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:慢性期の病院ということもありますが理想とする栄養管理はできな

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回答者：男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:給与や医療体制の在り方に目を瞑れば経験は多くできる思います。

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ やくしょくなし

2.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:一応ラダーがあります。全てのオペが無いので成長は感じにくいと

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回答者：女性/ 言語聴覚士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:勉強会等の参加はしやすい。資格もとりやすい。働きがい:やはり

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:若い社員が多いため経験できることが多いです。経験を積むにはい

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:法人内での研修があり、勉強するこ

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回答者：男性/ 機能訓練/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術

2.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:部署によると思うが専門職のため、スキルアップのための資格取得

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:急性期の治療について学ぶことはできますが、看護は伴っていない

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回答者：女性/ 看護部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:働き方が選べるそうです。日常での差はあまり

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門職

3.1

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:各病院毎に特色があり、成長を望むスタッフは努力次第で成長でき

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:本部で研修はあるが実用的ではない。外部の研修会に参加した場合

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 給食事業部

1.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しで成長が出来ない　支援制度も一切ない働

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回答者：男性/ 機能訓練/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術

2.5

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:グループは大きい規模であるため希望すればいつもというわけでは

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回答者：女性/ コメディカルスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:やりがい搾取もいいところ。症例が多いから勉強になるよと謳い文

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：職場でやってる研修はたまに時間外だったりする！しかも研修のときの時間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月27日

教育・研修：年間120日以上休みがある。月に10日は休みがある。比較的病棟内はア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：勉強会などを開催しており、その勉強会もすごくわかりやすく、ためになる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：患者さんにありがとうと毎日言ってもらえるし、全介助やった患者さんが、杖

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：ここ数年、同じ職種の新卒対象の研修には力をいれている。中堅対象の研修

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回答者：女性/ コメディカル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得のために外部研修や試験、資格合格時にかかる費用は出し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：無駄な研修や講習がある。全く活かされている気配を感じなかった。そのた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年2回の賞与前は　自分の評価を自己採

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】実践を交えての勉強会だったので　すぐに勤

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会社名	医療法人医誠会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.iseikaihp.com/
所在地	大阪府大阪市北区西天満４丁目１１番２３号満電ビル３階

従業員数	4807名
設立年	1968年
代表者	谷幸治
決算月	3月
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