回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は、4年大学卒なのか専門卒なのかで基準があります。
中途の方は前職の経験次第で決まるという話を聞いたことがあります。なにを基準にしているかはわかりませんでした。
年に一度、昇給がありますが、1000円〜2000円程度であったため、長く勤めると少しずつではありますが基本給が上がっていきます。
主任などの役職がついても、主任手当等はありませんが、師長までいくと、手当があるみたいです。
評価制度:
師長や主任などが話し合って?、昇給申請を上の方々にしているような印象でした。
基本給は、4年大学卒なのか専門卒なのかで基準があります。
中途の方は前職の経験次第で決まるという話を聞いたことがあります。なにを基準にしているかはわかりませんでした。
年に一度、昇給がありますが、1000円〜2000円程度であったため、長く勤めると少しずつではありますが基本給が上がっていきます。
主任などの役職がついても、主任手当等はありませんが、師長までいくと、手当があるみたいです。
評価制度:
師長や主任などが話し合って?、昇給申請を上の方々にしているような印象でした。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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