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株式会社うすいの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~900万円18

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数18

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
年齢別平均・最高年収 年収分布

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社うすいの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
新卒は寮があります。家賃一万円で冷めてとても便利です。また同期とも集まることができ、助かります。

オフィス環境:
基本的には本部ではなく教室に出社するので会議などもzoomなどで行われます。

株式会社うすいの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日日数は塾業界内...続きを見る(全196文字)
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株式会社うすいの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2026年01月23日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はど...続きを見る(全195文字)
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株式会社うすいの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、他の...続きを見る(全86文字)
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株式会社うすいの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年01月23日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年01月23日
成長・キャリア開発:とにかく上を目指せ...続きを見る(全107文字)
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株式会社うすいの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いいギ...続きを見る(全116文字)
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株式会社うすいの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:毎年あたらしいことに取り組...続きを見る(全91文字)
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株式会社うすいの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年01月23日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:年に数回査定面談があり、そこ...続きを見る(全69文字)
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東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:非常勤の時間講師をしておりました。研修は月に1回程度、全体研... 続きを見る
3.5
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岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
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東京都豊島区目白3丁目1番40号
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性でも仕事ができる社員はすぐに数字が上がり、それに伴い役職... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号ECC本社ビル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6番17号
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神奈川県横浜市神奈川区金港町8番地8
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東京都千代田区富士見2丁目11番11号
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東京都文京区本郷5丁目25番14号
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル25階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】生徒を担当する講師の人数によるため... 続きを見る
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