有限会社シムラのカテゴリ別口コミ（30件）
有限会社シムラの回答者別口コミ（7件）
- モデルスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年09月16日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月03日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答：2017年08月04日
有限会社シムラの職種別口コミ（30件）
有限会社シムラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社シムラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年12月27日
有限会社シムラの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社シムラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ モデルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
企業カルチャー・社風:
真面目で誠実な会社。社員の頑張りを認め、社員の給与に還元する経営者の思想を身をもって感じた。素晴らしい社長だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
親切で真面目な人が多い。上司は気さくな方が多い。昔は旅行や飲み会などもあったようだが、働いていた当時は特になく若い人も働きやすい。強制的な飲み会なども一切ない。
真面目で誠実な会社。社員の頑張りを認め、社員の給与に還元する経営者の思想を身をもって感じた。素晴らしい社長だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
親切で真面目な人が多い。上司は気さくな方が多い。昔は旅行や飲み会などもあったようだが、働いていた当時は特になく若い人も働きやすい。強制的な飲み会なども一切ない。
有限会社シムラの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社シムラの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ モデルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
有限会社シムラの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社シムラの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年08月04日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発：成長と個人の仕事とのバランスを注視し、成長に合わせた雇用と人材スキルを確保すること
経験の積み重ねを大切にすること
広告宣伝費の過度な増加など
社内のインフラ整備計画
経験の積み重ねを大切にすること
広告宣伝費の過度な増加など
社内のインフラ整備計画
有限会社シムラの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社シムラの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ モデルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
有限会社シムラの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社シムラの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ モデルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
事業の強み:
住宅の品質がよい。
事業の弱み:
市場環境に左右される。
事業展望:
デジタル化の遅れは随所で目立ったが、顧客と社員のことを考えて経営している誠実で安定したよい企業だと思います。
住宅の品質がよい。
事業の弱み:
市場環境に左右される。
事業展望:
デジタル化の遅れは随所で目立ったが、顧客と社員のことを考えて経営している誠実で安定したよい企業だと思います。
有限会社シムラの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社シムラの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ モデルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年齢性別に関わらず昇給や昇進があり、パートにも賞与が支払われる会社。実力主義。年二回の賞与と昇給は、ほぼ上昇した。社員の頑張りを社員の給与に還元する経営方針を身をもって感じた。
評価制度:
経営者の判断による人事評価。評価シートなどはない。
年齢性別に関わらず昇給や昇進があり、パートにも賞与が支払われる会社。実力主義。年二回の賞与と昇給は、ほぼ上昇した。社員の頑張りを社員の給与に還元する経営方針を身をもって感じた。
評価制度:
経営者の判断による人事評価。評価シートなどはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社シムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社シムラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ モデルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
通勤手当、退職金あり
オフィス環境:
住宅会社のため建物やオフィス環境はよい
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