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有限会社シムラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
成長・キャリア開発:成長と個人の仕事とのバランスを注視し、成長に合わせた雇用と人材スキルを確保すること
経験の積み重ねを大切にすること
広告宣伝費の過度な増加など
社内のインフラ整備計画
口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:研修も教育も何もなく現場に放り出されてやらされたのでわからないことだ
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ モデルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:営業や設計は資格手当あり。働きがい:未経験でも活躍のチャンス
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:チェーン店ではないからこその学ぶことが多い。お客様の層も、近隣では珍し
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:従業員が多いために、シフトが減り収入には結構痛手になる。またそのために
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口コミ投稿日:2017年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:小さな会社ながら、外部から講師を招いてサービス向上のための研修やセミ
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口コミ投稿日:2017年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:忙しさが進むと人手不足のため手が回らなくなり、1人にかかる責任や重圧
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