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株式会社第一警備のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 指導教育責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は概ね1年ごとに有り、大きな成果や役職が上がると万単位で昇給する場合がある。
定期的に社長や上長との面談の機会がある為、昇給や昇進に向けての目標はわかりやすい。
賞与は無し。
警備業に関する資格に関しては内勤でも資格手当が出る。また、資格取得に関しては会社からの補助がある。
固定残業手当が付与されているが実質的な残業はほぼなく、定時で上がることを社長が推奨しているため、メリハリつけて仕事が出来る。

回答者: 男性/ 指導教育責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00で休憩は1時間。休憩もしっかり
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回答者: 男性/ 指導教育責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
オフィス環境:事務所は駅から徒歩3~4分と近く通勤はしやすい。事務所周辺は飲食店
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:新卒者にはおすすめしません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:急にシフトを入れてくるので、体が休まらないです。勤務時間は場
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回答者: 男性/ 交通誘導警備業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:定年退職制度が無い事業の弱み:特に無し事業展望
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前までは警備職に憧れておりました。入社後
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回答者: 男性/ 交通誘導警備業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修あり、資格取得で昇給する働きがい:仕事
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはおすすめしません。基本、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:現場までの往復の交通費とか毎回の電話代とか出ない点がかなり気になる点だ
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これも先の問題点と重なる点があるかと思っていますが、いわゆる人物評価を
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:先ほどの点と逆の点がいわゆる気になることだと考えております。第3者、こ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
事業での社会貢献:最初にも触れたことと関連しているかと思いますが、ふつう中高年代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:よい点の「自己責任」にも二面性があると思われます。誰でもうっかり忘れて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:この仕事は義務というか、法的にっていうか、仕事を始める前に基本的に決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:原則的に、仕事そのものは研修などで事前に受けていて、だいたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:ふつうの会社だといわゆる定年になるとその会社を退職するのが一般的だと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:左記の点と反対に、研修の大部分が机上のいわゆる講義になっているので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:ふつう、職場は事前にわかっていることが当たり前と言いますか、それが一般
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:その日に残業があるのかないのかは当日になってみないとわからな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
勤務時間・休日休暇:当日、予定時間より作業が長引くようだと責任者が判断した場合に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:いわゆる残業はあまりないほうだと思っております。あったとして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
勤務時間・休日休暇:その日に残業があるのかないのかは、たとえ前日とかでもわからな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:労働時間を個人で管理しているので、ある意味「自己責任」になっているかと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:業界標準の研修期間よりかなりの程度、圧縮されていて結果として「短縮」
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これもまたまた、直前の問題とおそらく、重なることだと思いますが、現場で
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ふつうの会社では上司と言われる人がいるのが一般的だと思いますが、この仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:中高年代以降の人たち、おそらく60代を中心にして、過去に同じような仕事
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