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回答者別の社員口コミ(株式会社第一警備)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
勤務時間・休日休暇:その日に残業があるのかないのかは、たとえ前日とかでもわからな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
勤務時間・休日休暇:当日、予定時間より作業が長引くようだと責任者が判断した場合に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:左記の点と反対に、研修の大部分が机上のいわゆる講義になっているので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:この仕事は義務というか、法的にっていうか、仕事を始める前に基本的に決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:現場までの往復の交通費とか毎回の電話代とか出ない点がかなり気になる点だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:ふつうの会社だといわゆる定年になるとその会社を退職するのが一般的だと思
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これもまたまた、直前の問題とおそらく、重なることだと思いますが、現場で
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これも先の問題点と重なる点があるかと思っていますが、いわゆる人物評価を
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:先ほどの点と逆の点がいわゆる気になることだと考えております。第3者、こ
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ふつうの会社では上司と言われる人がいるのが一般的だと思いますが、この仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
事業での社会貢献:最初にも触れたことと関連しているかと思いますが、ふつう中高年代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:原則的に、仕事そのものは研修などで事前に受けていて、だいたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:ふつう、職場は事前にわかっていることが当たり前と言いますか、それが一般
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:中高年代以降の人たち、おそらく60代を中心にして、過去に同じような仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:その日に残業があるのかないのかは当日になってみないとわからな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:いわゆる残業はあまりないほうだと思っております。あったとして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:よい点の「自己責任」にも二面性があると思われます。誰でもうっかり忘れて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:労働時間を個人で管理しているので、ある意味「自己責任」になっているかと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:業界標準の研修期間よりかなりの程度、圧縮されていて結果として「短縮」
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