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コニカミノルタジャパン株式会社のすべての口コミ

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アルバイト・パート
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アルバイト・パート

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の人数自体は多くはないと思いますが男女特に分け隔てな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
社内制度:社内制度はそれを使うかどうかだけで充実はしていると思います。イベントな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不十分。 休日出社しても
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:産休等は取りやすい環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケッティングサービス事業統括部・空間デザイン部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:DXの最中で、意識高ければ著しく成長出来る。社内(グループ内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:情報機器で複合機のサービスをしていますが、問題解決した時、お客様からお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:サービスは残業はつくが、39協定の範囲内。どこの会社も同じ傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:みなし残業性でサービス残業が常態化している。フレックス制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休暇年末年始やお盆も比較的自由度は
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:まわりに女性は居な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得について以前は会社からお金が出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:業績だけの仕事を選んでする。業績と関係ない仕事は後輩にさせる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかではなく、意見を言い、働きやすく持っていって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:カメラ事業は撤退し複合機を活用したサービスが多いが、客ウケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:明らかに多い。繁忙期は無駄な会議が多く20時以降はあまり実り
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:住宅補助がある。退職金制度
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革という名のもと早帰り、裏ではサービス残業、現場から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:お客様が優しい方が多く、会社でのサービス員を大切にしない分、大切にして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:男と変わらない扱いもされるので、転勤もあります。地方から、東京
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:都度e-learningの受講が必須ですが、流し読みで身になっておら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との距離は近く、気軽に話をできます。月初、20日前、月末に会議を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍というよりは社内で活躍してる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度が確立しているところ。女性のはたらいていて、多く働いている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制度はあるが、どこにでもある様なフレックスで、あまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量の割には給料は安い、そこそこではあるが優秀な人材はヘッドハンティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:派閥や上司のサジ加減でコロコロ部署名やプラダクトが変わる。それにつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】外回りなので決まった時間に休む事はないが、仕事量ご多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】無いです。全て外からよく見せようとして、女性も活躍する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:お客様のオフィス環境が良くなったら、お褒めの言葉を頂くことができ、とて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療機器のサービスの中では機種が少ない為、他の企業より多少落ちるが仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】積極的に女性を採用して女性だけの集まり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:出入りが激しい社員の失敗をパートが謝ったりしていること。古くか
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】それなりには毎月つけれます。あまりつけすぎ
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