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株式会社ジャパンゲートウェイの女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月07日
勤務時間・休日休暇:噂通り残業は当たり前のようにある。19時の定時に帰れることはない。20時過ぎても普通に居る。
面接時に聞いていた話とは違う。
突然振られる仕事が多く片付かない。
女性営業が少ないが、この会社で女性が営業職に就くのは難しい。
物流、商品部などは女性も活躍している。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休める。 有給は海外旅行に行くから取ります、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ノンシリコンの市場を作ったパイオニア的企業であり、その後さまざま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1人に任される仕事量は多く、勤続年数などに関わらず実力主義ではあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっています。 住宅手当が出るのはうれしい。社会保険
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験でも新商品の立ち上げに即戦力として関わることが出来るのは大きな魅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも、社長の評価が役職や給与に反映される。 営業のように数字での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは…製品のスケジュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップとは、社内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】昔はワンフロアに全員居たので、色々コミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】今は教育係なるものが出来たらしいので、一般的指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】特には規則が厳しいわけでもなく、自由な意見は求められる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】私の居た頃には何もありませんでした。何しろベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的自由で、決してゼロではないで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にはありませんでした。仲間達でマラソン部とか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほぼ中途の会社だと思います。なので別に中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ブランドを動かす仕事なので個人では無理な業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】業務が過度に多くて忙しい会社なので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長決済の会社なので、基本毎日のように社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果です 。残念ながら過程なん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部署にもよるとおもいますが、比較的進めやすいとは言えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】何をもって働き易いのか?人によって様々ですが、悪く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】仕事に対する想いがあれば仕事の可能性、考え方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気次第と部署によっては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】大企業と比べ、臨機応変に動く事を求めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】新商品発売の前には、勉強会が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的な事は、聞けば教えてもらえるが困
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で担当を持てれば新しい事にチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】新しい市場を切り開くという部分では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修は、特にない。 実践を積ん
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4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品周りのマネジメント業務を全て任せてもらえ、かなりの仕事量はあるが様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オーナー社長であることから、自己プレゼンが多く必要とされます。 積極性と
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:直感力がある社長です。 アパレル業界出身の社長なので、時代や流行を取り
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業は、新製品の勉強会はあります。メーカーから専門的な分野の人からレ
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どの社員の意見・提案を取り入れてくれる社風です。 最終決定権は社長ですが
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