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ユースタイルラボラトリー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 38万円 6万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:介護職の社会的地位の向上を目指しているだけあって、明確な判断基準で納得
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:各事業所において多くのスタッフを抱えていること、同一法人で資格取得制
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:まだまだ必要とされている職種です。今後も拡大していくと思います。事業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:皆さん人当たりが良いので話しやすく相談もしやすいです。今後
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は基本的には支援先の個人宅に直行直帰
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回答者: 女性/ 重度訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:利用者様ごとの生活や症状が異なるので、それに合わせてケ
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:本部と現場側で色んな隔りがあるように感じます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:昇給年1回、賞与年2回(1月・7月)、交通費全額支給資格取得支援制度 
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が年に二回ある。役職手当も細かくある。月の時間数が不足した場合、日
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:日本全国どこにでも、年代不問で必要としてくださる顧客の方々がいるとい
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:比較的自由で新しい事に積極的に取り組んでいる。ちゃんと自分
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回答者: 女性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:無資格未経験でも資格が取れる事やキャリア志向の方はやる気と裁量でマネ
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:勤務経験として成長出来ることは、統合課程(重度訪問介護と医療
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:始めは現場での研修から始まりますが、一つ一つ段階を積み上げて
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:個々に信頼して頂き、仕事を任せて頂けるので気付けばスキル、対
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:必ず週2日、お休みがあります。勤務時間も管理されています。仕
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであり、フラットで、自分のやりたいことを推進でき
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:主たるサービスである重度訪問介護はまだまだ認知度が低く、サービスを必
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回答者: 女性/ 重度訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:在宅介護、障害や病気に関する知識、技術、口文字や文字
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:有給は取得しやすいが年末年始の休みだったりは業界的に設けていないので自
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回答者: 女性/ 重度訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:利用者様ごとに1日の利用時間や曜日が異なります。現場の場合、基
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与制度は明確です。給与を上げるために何をしなければいけないのかは、は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:フレックスタイムリモートワーク誕生日休暇夏季休暇いずれも部
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ コーディネーター

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:一般社員は基本的に週40時間程度で調整されるという話ですが、
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとしてまだまだ伸びしろのある会社です。大企業には
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ コーディネーター

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:重度訪問介護が必要な利用者様は多くいるが、まだその方々がこ
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:すべての必要な人に必要なケアをというビジョンのもと、重度訪
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:スピード感。まだまだ成長途中のため方向性が変わったりするが
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:私の場合、正社員の先輩方は基本優しく接して指導してくれまし
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修が全額会社負担
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジ、失敗を許容してくれる雰囲気はあるので、自分自身
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回答者: 女性/ 重度訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:基本、週40時間勤務。週40時間、月175時間満たせれば、週
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、希望よりも上回った仕事に対しての不安が
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:業容拡大はあくまでヴィジョンに沿い、ソーシャルビジネスとし
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:経験、年齢関係なくどんな方でも意欲次第で受け入れてくれる環
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