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ユースタイルラボラトリー株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ サービス提供責任者・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所神奈川/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:正社員雇用の場合は、介護福祉士の国家試験を受験できる実務者研
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回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:全体的に若い方が多く、提案なども受け入れやすく、職場環境の
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回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に地域加算が追加となります。基本給は一般的な会社と同じ水準だと思
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:年齢、性別関係なく活躍できる企業だと思います。いろいろな場
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は高くないが、資格手当、地域手当、その他インセンティブ等で他社よ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:誰にでもチャンスはある社風かと思う。昇格チャンスも自身でプ
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:まだまだ必要とされている職種です。今後も拡大していくと思います。事業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:皆さん人当たりが良いので話しやすく相談もしやすいです。今後
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ コーディネーター

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:重度訪問介護が必要な利用者様は多くいるが、まだその方々がこ
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:チャレンジ制度というものがあり、昇格のチャンスが誰にでもある。基本給は
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ サービスマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:明確な評価基準までは分からないが、頑張って業績を上げた分だけインセンテ
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 28万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:賞与はエリアと個人評価で決まるため全員が同じわけではなく頑張ればその分
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:まだまだ発展途上の会社です。勢いとスピード感があり、頑張り
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす事にとても管理職が積極的に取り組んでいる。管理職
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ ミドルコーディネーター

4.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:未経験でも雇用しているので、採用の幅が広がり、人材確保がしやすい事業
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度組織体制・コミュニケーション:昇格したい方は
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:どんどん新たなことに挑戦していき、働いてる側もすごいやる気
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:福利厚生に関しては一般的な社会保険制度のみです。バースデー休暇が誕生月
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ コーディネーター

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:全国に支店があり、全国のどこからでも重度訪問介護を必要としている方々
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ サービスマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:常勤社員は通勤費に上限がないのでありがたい。給与ベースが高いので大きな
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西東京/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:ヘルパー不足の社会課題への解決意欲は高い。解決手段は試行錯
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:住宅補助や寮はないです。通勤手当は最寄りの駅から訪問先の家まで。たまに
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮事業所/ サービスマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:未経験・無資格の方でも資格取得制度や、研修制度が充実している為、やる
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:休みなどは、ちゃんと取れて自分の時間もちゃんととれています。
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:訪問介護の仕様上、急な欠勤があると出勤しなければならないこと
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ ミドルコーディネーター

4.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:社会貢献しているように感じる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ サービスマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:業界未経験でも実務者研修の資格を無料で取得させてもらえるので
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:常勤スタッフの勤務時間、休日は固定ではありません。シフト制で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によりますが、基本は残業なく帰れます。休暇はあ
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮事業所/ サービスマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:多職種からの転職が多く様々挑戦をしている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西東京/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:社会課題の解決が既存事業の強み。事業の弱み:教育制度、基準、ルール、
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには気を遣っています。長時間の現場が多い
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回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:正社員には通勤手当あり。外出支援の際は交通費の追加申請が可能。非常勤は
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回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事柄、長時間になりやすい。休暇や有給休暇は取りや
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回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援が充実している。実務者研修や介護福祉士試験の費用
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