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株式会社セドナエンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セドナエンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1048件掲載中。ライトハウスは、株式会社セドナエンタープライズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年06月22日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は本当にその地域によると思います。私のとこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：女性の女性による女性のための。。。と女性が活躍できる会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：結局、現場女性、管理は男性。女性の管理職はいますが、現

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：店舗の中での人間関係は非常によく、ここまで続けていられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は完全に店舗による。私の居た店舗は仲良かった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：店舗にもよる。女性のための会社と謳っているが、女性のガ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：女性主体、という考え方になっております。もちろん社員の数も女性が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：容姿面などとてもうるさいです。ちょっと名札が曲がってる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり1時間取れるので安心仮眠し

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:若手スタッフでも、数字への取り組みを真剣に行なっている物に

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:昇格試験が定期的にある。副主任、主任、副店長、店長といった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：本社からの見張りがすごいです。テレビ電話で常に監視され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】繁忙期で休憩の時間がない予約枠のス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：ご成婚活という合コンみたいな食事会がある。痩身サロンの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い女性だけなので、片付けもしません。

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回答者：女性/ エステサロン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:割と年功序列ではなく実力主義な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】予定ではぴったり１時間で休憩の時間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い女性だけなので、勤務に関しての女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：大切にしている考え方など会社がどうありたいかがイマイチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：店舗ではどれだけ売り上げてもお客さまから指名があっても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：特殊な手当てがあるなど、創造性を具現化することができる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：店舗がとてもいいところだったので働きやすかったです。人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：やる事をやれば評価はされるし、役職は上がっていく。それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：研修と現場での違いが大きく、研修の意味が無い。会社理念は研修でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：部署毎に雰囲気悪い所と仲良い所の落差が激しい。独自で勝

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：ただ、辞めると言ったら昇給昇格の風潮がある。なので仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】自分はあるほうだと感じる。同じ部署内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：営業は和やかで結束力が高い印象。典型の高慢ちき系の人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】狭い空間で同じスタッフと長い時間を過ご

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】他の部署との交流はほとんどない。喋る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性ばかりの職場のため仲間割れなどあり

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回答者：女性/ お手入れスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:まだ出来立ての会社なので色んなことに挑戦しています。芸能人

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:店舗にもよると思うが、配属された店舗が女性のみということも

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:店舗によると思います。組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：女性/ 2/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション:とても取りやす

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会社名	株式会社セドナエンタープライズ
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://datsumo-labo.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー8F

従業員数	650名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	小杉裕之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(543件)

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