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株式会社アコラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:
採用が難しい時世なので、福利厚生も充実させて離職を防ごうという動きがあります。今の段階でも飲食企業の中では恵まれている方だとは感じますが、今後はもっとよくなっていくと思います。

株式会社アコラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
ランチ営業しているところもあるが、早番遅番で別れていて、社員が長時間労働を強制されるわけではないが、店長などは長かったりする。まあ、その辺はどこも同じだとおもうので、飲食店で働いていた人ならそこまでくにはならないとおもう。

多様な働き方支援:
店長以上になれば、営業内容によっては自己判断ではや上がり出来たりする。だから、上がってしまえば比較的労働環境はよくなると思うが、したの間はしんどいかもしれない。

株式会社アコラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
社風として社員を幸せにしたいという思いが随所に感じられるのはとても良い感じる。一方で社員数が増えてきていることから、みんなのやりたいことが必ず一つに統一されているかという点に関しては疑問が残る。
社内イベントが多いことはある人にとっては良い事でも、その日を普通に休みとして取得したいと考える人も出てきているため、そういった問題をどのように解決するかというのは一つ課題であるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり取りやすい環境であるように感じる。
休日に社長や上司と飲みに行くことも多く、またアルバイトとごはんや飲みにいくことも多い。そういった点で役職感であまり壁がないというのはとても良いことのように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
直近では外国人の採用も行っており、多様性はだんだん広がってきているように感じる。
今後の課題として既存スタッフが外国人が増えていくことに対して不安などを抱えないように、外国人を受け入れる体制を整えていくことが重要であるように感じる。

株式会社アコラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
特に差別なく上がっていけると思う。休暇も申請すれば取れるイメージ。

株式会社アコラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
改めて、上司との関係性を考えなければキャリアアップはできないと教えてくれるとてもいい会社だとおもう。

働きがい:
和食等の基本的なスキルは身に付く。あたらしいことにもどんどん挑戦できるので、技術は上がっていくと思う。

株式会社アコラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:
フランチャイズでの展開を見据え、再現性が高く、且つ人気のある業態づくりを進めており、
ほぼそれが完成しつつあるので、今後直営だけでなく、フランチャイズでの多店舗展開が狙えるというのが一つ強みであると思います。

事業展望:
今後直営の名古屋市内の店舗はそこまで増やすことはなく、海外展開、県外展開をメインに伸びていくと考えています。
また、同時進行でフランチャイズ事業を拡大することで収益を伸ばしていくと考えています。
課題としては人員の確保があると思います。

株式会社アコラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 32万円 0万円 22万円
年収 368万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
月々の給与が比較的に高いので生活をしていく上で安心できる点は良いと感じます。一方で賞与は多くはない給与設計となっているので、賞与頼みで大きな買い物をするなどは難しいかもしれません。

評価制度:
私はバックオフィスのため対象外ですが、現場のスタッフに関しては年間4回の査定があり、昇格も可能なので頑張る価値は非常に高いと感じます。