Item: LEGOLAND Japan合同会社
Rating: 3.0
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員

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LEGOLAND Japan合同会社の女性の評判・口コミページです。LEGOLAND Japan合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを596件掲載中。ライトハウスは、LEGOLAND Japan合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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LEGOLAND Japan合同会社の口コミを探す

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：子供をターゲットとしているため、常に子供目線が求められ、年間の方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：自由に取得出来るがゆえに、知らない間に不在になり業務が滞るこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：結果経営陣の個人の意見で最終判断されるため、意見を出しても通らないこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：育休、産休などは、女性はもちろん男性社員も気軽に取得できる。自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：立ち上がって間もないため、比較的きれいな社内である。清掃も業者に依

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：的を得ていない施策が多いため、あまり効果が出ていないことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：予算圧縮が厳しく備品購入がスヌーズにいかない。細かくチェックされる

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口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：基本的にフレックスタイムの為、仕事に合わせて勤務時間を自由に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：比較的休みは取りやすい。多い月だと週3くらいで休みがある。有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：集客が見込めるように次から次へとチャレンジする姿勢が高い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：残業を無くそう、と全体で取り組んでいる感じはある。オープン直

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：自身のやりたいこと、チャレンジしたいことは自由に対応できる。経営陣とも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：常に人手不足なため、土日や繁忙期は休日出勤を頼まれることも多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月20日

オフィス環境：広くて綺麗だが、誰がいて誰が席を外している(欠勤・公休などで)か分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：ユニバから来られた人が多いためすごくユニバの社風をおし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月24日

働きがい：初オープンということで、作りあげることへの挑戦・やりがいは言葉では言い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月24日

教育・研修：まだ会社が出来てまもないのでこれから教育・研修制度が整います。こうし

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	LEGOLAND Japan合同会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.legoland.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2番地1

従業員数	338名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	トーベン・イェンセン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5853件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1224件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1656件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2881件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント・レジャー・エンタメ） / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:新規事業への挑戦の機会を設けている。また、企画提案や改善提案... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2616件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 仮 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:他社で通用するスキルを得ることは難しいが、常に進化していく方... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2486件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ヨガのお客さんとしてヨガがやりたいという思い出入ると後悔する... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前に思っていた体育会系の雰囲気そのままで... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2036件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間：正社員は1日9時間（休憩時間1時間）が基本となり、... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ただスポーツを教える！みたいな風に思っていたが、集客や入会な... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗 / 店長勤務時間・休日休暇:店舗と本人の要領の良さによる。協力的なアルバイトを如何に育て... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / トレーナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:自分でどんどんお客さんを取っていける感じかと思っていたが、実... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格推奨や研修が充実してます。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は意外としっかりしていました。入社前は週に1度の研修があ... (続きを見る)

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