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LEGOLAND Japan合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:
子供がターゲットである事。LEGOグループであり、マーリンエンターテイメンツグループである事。

事業の弱み:
子供がターゲットである事。LEGOグループであり、マーリンエンターテイメンツグループである事。

事業展望:
補助金による上積みがあり業績は上がっているが、今後の見通しは不透明。離職率が高い原因を掴めていない事が今後の一番の不安材料。

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:近くにテーマパークがないこと事業の弱み:高いターゲット年齢が低い事業
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回答者: 男性/ 現場兼オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:レゴブロックという世界的ブランドを日本で扱える唯一のテーマパークであ
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回答者: 女性/ リード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:レゴが好きな人は楽しい。事業の弱み:レゴ社ではない。権限が弱い事業展
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:レゴ・ブロックをテーマにしたテーマパーク「レゴランド・ジャパン」見て
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:子供とご家族をターゲットとしておりそれに当てはまるお客様からは大変満
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回答者: 女性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:レゴと教育的要素を組み合わせて唯一無二の体験を提供できる。事業の弱み
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回答者: 女性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:世界に名の知れているレゴをテーマにしたテーマパークなだけに、唯一無二
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の弱み:マニュアルを作るのともう少し上層部は各部門のこと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の弱み:親会社が海外のため、日本の文化に適しないルール
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:レゴは世界的に知名度があるおもちゃなので、コロナが落ち着いたらインバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】気さくに他部署とも関わることができる。若いスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】積極性に欠ける人は、なかなか中に入っていけないかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ毎日あります。ただマネジメント層にならな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
会社の安定性:上司や社員がどんどん辞めていくため、ここで働いていて大丈夫か心配に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:体力的にずっと続けていけるものではない。毎日同じことを繰り返す。前に進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
雇用の安定性:毎月退職者が出る。上の人ももちろん辞めていくが、新卒で入社した人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:実際にゲストの前に立ち接客をする。社員になると1日のローテーションを考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:社員でもある日突然いなくなるという事案がよく発生する。常に退職者が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:急に来た派遣さんでもできる簡単な作業。なのに派遣の方が時給が高い。やり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:外資ということで、年齢に関係なく能力があれば上に上がれるチャンスが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ブランドの壁は大きいかもしれません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】四半期に一度のタウンホールミーティング以外に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:大した研修もなしに現場に放り投げ出される印象がある。また、一つの店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:教育制度やマニュアルがない為、仕事を覚えるのは、口伝え。他のホテルで研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】他の部署の仕事内容が理解していない素人が多い。自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】案件によってはグループ本社の承認が必要な場合がある点と外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あまりそのような機会は多くはないです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:hotelの飲食物マネージャーとして、日々のオペレーション管理、備品購
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】現在の所属部署ではかなりの裁量を持っている。予算内であれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:この会社に将来性や成長は見込めないと思っている。お客様に対する従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:社員とバイトがほとんど一緒の仕事をしているので最初はいいがあとから責任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:社員もバイトも現場ではほとんど一緒のことをしている。将来社内公募で社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:トーベンは日本人のハーフなのですが、日本のこともよく考えてくれます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】マネージャーレベルでもイノベイティブな提案はできるまだま
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