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回答なし
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的にワークライフバランスは皆取れている方だと感じる。
早く退勤しないとならない雰囲気があるし、それを助けるシステム等を導入して、労働環境の管理を行なっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、出社勤務をそれぞれの事由により選択することができる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:業務内容の自由度は高いと感じる。自身の提案が通りやすい環境だ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:業績、自己評価と上司評価により決まる。会社都合の転勤は、住宅補助の手当
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:強いて言えば、多少世間的知名度のある自社商品を抱えていること。事業の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生は手厚い。会社都合の転勤による住宅補助はしっかりしている。既に
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は会社のほうから前のめりに促してくれる。営業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:卸売業が主な事業となるが知名度の高いブランドを持つメーカーという側面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーだと思って入社したが、卸売業がメインのた
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:働きやすい組織もあると思う。ローリスク・ローリターンの会社であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:創業から110年以上の古い会社のため、真面目な人が多い組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業・休日出勤はほぼないため、ワークライフバランスは非常に良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:ITパスポートの取得など今後必要になるであろう資格には補助を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給退職金は確定拠出年金会社都合の転勤時は借上社宅制度が
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:たいけいだったものはなく、成り行き人事がおうこうしている。こ
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 44万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:実力に応じた昇給制度であり、賞与も所謂大手企業並みの月数はもらえる評価
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なかなか昇格や昇給しにくい制度である。コンピテンシーを図る考課などは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月19日
成長・キャリア開発:任される仕事の幅が広いので忙しいですが、仕事を通じて自身の成
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単線型の人事制度で各所に歪みが出てきている。同業ではない他社との人材戦
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか給与が上がらない会社である。これだけ物価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:業種業態の観点からは現状のコア事業(卸売り)だけでは、5年後は存在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:定時近くに帰る雰囲気はあるが、経営として満足行く仕事が会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月19日
教育・研修:通信教育や資格取得など自己啓発支援制度はありますが、講座数や資格数を
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーとしての印象が強いが、売上の大半は卸であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:若手を職位に着けて育成するという考え方の少ない組織であ
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:資格等の取得は会社の直接の売上に貢献しないため、そこまで積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:就業カレンダーは休日が多いと思われる。就業カレンダー通りプラ
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:はたらくやすさじしんはあるが、たいぐうはそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を進めており、管理職登用も
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:たいしてないが、昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:ワンフロアに色々なグループ法人や部門ごった煮の状態で隣が近いのは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:各種会社の規程としては整備かがある程度されていると考えられるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:フルバックオフィス的なスタッフの仕事から、ミドルオフィス的な定常管理業
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