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BCC株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円240~630万円23

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲240~630万円
回答者数23

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
358万円
(平均年齢32.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(219件)

BCC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:
通勤手当はもちろん出るが、そのほかの福利厚生については必要最低限レベル。
社員持株会制度はあり、拠出金に奨励金をつけて積み立てられるため、余裕がある人は持株会に入るのもよいかと思う。

オフィス環境:
会社のオフィスについては広くはないが綺麗ではある。
ただほとんどの社員は派遣先勤務となるため、就業場所は派遣先オフィスとはなる。
派遣先も大体は大企業になるため、オフィス環境についてはどこも悪いことはほとんどないと思う。

BCC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ IT営業アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は派遣先によって違ってくる。残業時間も派遣先で任されるお仕事によって違ってくる。休日出勤はほとんどなし。
有給は取得しやすい。むしろ、使わないと注意される。

多様な働き方支援:
在宅勤務や時差出勤については派遣先の方針によって違ってくる。本社は一時期は在宅勤務が多かったが、コロナがおさまってきたら出社がメインになってきている感じ。
副業はやってる人もいるみたい。

BCC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 回答なし/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
業界未経験者がほとんどで、教育体制もしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション:
入社者が多く年代も近い為、コミュニケーションは活発

ダイバーシティ・多様性:
女性7:男性2
外国籍はいない
障碍者雇用にも力を入れている。

BCC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
女性人比率が多く働きやすいとは思う。
ただほとんどの人は派遣先での勤務となるため、現場での働きやすさは派遣先による。
女性マネージャーやリーダーもおり、女性だから上に上がれないということはない。
産休・育休から復帰で活躍している事例もある。ただ派遣先勤務だった場合、産休育休時点で派遣先との契約は一旦終了する為、復帰時に同じ業務で戻れるかどうかはわからない。

BCC株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
大手企業での営業経験ができます。またそこでの繋がりもでき、配属先でキャリアを形成する方もいます。自社としては、リーダーや主任へとキャリア系をします。

働きがい:
大手企業で働くため、大口案件も多いため、それは経験になるかと思います。

BCC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給に期待していましたが、実際はほとんど上がらない設定になっていました。数年務めてやっと大幅に上がる感じです。そこまで長く働ける会社ではないと個人的に感じるので昇給ほとんどせずに終わりそうです。退職者も毎月かなり多いです。

BCC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業アウトソーシング事業部/ 主任・リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:
人材派遣が主であるが、研修がそこまで有用ではないので強みといった強みがない。

事業の弱み:
派遣前研修がいまいち

事業展望:
人の入れ替わりが激しい為、一定の社員数はいるものの、社員数増=派遣人数増加による売上増のため社員数が増えなければ売り上げも大きくは上がらない。

BCC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業アウトソーシング事業部/ 主任・リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 16万円 9万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
基本給が低く、みなし残業がステージ毎に決められているためステージが上がる毎に給与が上がっているように見えて実際はそこまで変わらない。
賞与についても業績に関わらず一定。

評価制度:
社員の大半が大手企業に派遣され営業職として勤務するにも関わらず、評価に派遣先企業からの評価がそこまで影響しない。
一次考課者は同じ派遣先企業に勤めるリーダーになることが大半だが、中には派遣先企業が異なる事もあり評価出来るほど普段の勤務状況を見られていないこともある。
ただ、評価されたいものは個別に管理職以上に働きかけをすれば案外上には行きやすいためやる気のある人は上がっていく。