回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業をしてもその分の残業代がないため、できるだけ早く帰るようにしている。早く帰る人と、いつも遅くまで残業している人が決まっていることが問題であると考えている。それぞれの人の仕事に対する取り組み方が違うところが問題である。
スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ（1件）
スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の職種別口コミ（7件）
スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
教育・研修：教育や研修については、特に何もない。このことが、会社のレベルアップになっていないことの原因である。仕事中でも時間をつぶしているような人が多く仕事に対する意気込みが感じられない。会社として教育を行うことが望ましい。
スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：会社での役職は、部長であるが仕事に見合った給料がもらえていない。また、55歳を過ぎると毎年給料が下がる形態になっているため、モチベーションが保てるかが心配である。さらに退職金がないため働いているときにしっかり預金をしておかないと退職後が心配である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スマートウェーブ・テレコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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