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一般財団法人長野県文化振興事業団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:大抵のアクシデントに対応するシステムが築かれておらず、トラブルの生じた際は基本的に、担当していた職員個人の責任になります。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:平穏を尊び、出来るだけ世の中の動きに合わせず、ルーティ
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