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綾瀬市の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 下水道課/主任主事/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日にイベント等の仕事があったり、災害時には緊急の呼び出しがあったりします。業務に支障が無ければ振り替え休暇等の取得は可能です。人によって業務量に差があり、早く帰れる職員と残業しなければならない職員の差が激しいです。

多様な働き方支援:
公務員のため、副業はできません。
リモートワークは可能ですが、窓口業務がメインの所属もあるため、配属先によっては難しいかもしれません。
時差勤務やフレックスタイム制も導入されております。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:時期や部署にもよるが、17時30分に帰る部署もあれば22時過
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日出勤は当たり前のように行われている。部署によって異なるが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間や休日出勤の有無は部署や上司によってだいぶ違います。
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2.8
大阪府豊中市中桜塚3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが、概ね一般的な時間の範囲内。休暇も取りやす... 続きを見る
3.3
福岡県北九州市小倉北区城内1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な公務員です。ただ、部署によってはとても忙しくワークラ... 続きを見る
3.0
東京都八王子市元本郷町3丁目24-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、残業があるところは夜遅くまで残っています。... 続きを見る
3.0
三重県津市広明町13番地本庁7階
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部活動がなければ十分にあると思います。有給休暇も1年ごとにも... 続きを見る
2.8
山形県山形市松波2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日休暇:有給は取りやすいが、長期休暇は基本的にとっている人を見かけた... 続きを見る
3.0
京都府京都市上京区下長者町通新町西入藪之内町85-3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤、三交代制勤務、四交代制勤務がありますが、一応週休2日制... 続きを見る
3.0
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:福利厚生はしっかりしているため働きやすい。休暇の理由は聞かれ... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市青葉区本町3丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人差が大きい。勤務時間外労働が当たり前の職場が多く、休日出... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南1丁目2-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な役所は福祉部門は残業が多いと思いますが、千代田区では... 続きを見る
2.6
石川県金沢市鞍月1丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当にもよるが、議会中や予算時期以外は有給取りやすい。多様な... 続きを見る

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